i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

HR Posted: 2 Apr 2026 Updated: 14 May 2026

Learning & Development Specialist

Lommel, 3920 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Wil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie?
Bij Ciner Glass krijg je de kans om van nul af aan mee te bouwen aan een sterk leer- en ontwikkelingsverhaal. Als Learning & Development Specialist speel jij een sleutelrol in het vormgeven én realiseren van onze leerstrategie.

Heb jij een passie voor ontwikkeling, structuur én innovatie? En kriebelt het om mee te bouwen aan iets nieuws?
Dan ben jij misschien wel de flessenier die wij zoeken.

Jouw rol: bouwen, verbinden en versterken

Beleid & Structuur

  • Je ontwikkelt en implementeert een L&D-beleid dat perfect aansluit bij onze HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen
  • Je vertaalt dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
  • Je bouwt opleidingsstructuren uit voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
  • Je denkt mee over duidelijke leerpaden gebaseerd op competenties en functies
  • Je schakelt vlot tussen strategisch denken en praktische uitvoering

Uitvoering, Analyse & Borging

  • Je organiseert en coördineert trainingen, certificeringen en leertrajecten
  • Je zorgt dat verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance…) op punt staan
  • Je analyseert de impact van opleidingen en stuurt bij waar nodig
  • Je maakt heldere rapportages en vertaalt data naar concrete verbeteracties
  • Je detecteert opleidingsnoden via gerichte samenwerking met leidinggevenden

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

  • Je bouwt sterke onboardingprogramma’s en optimaliseert ze continu
  • Je ontwikkelt diverse leeroplossingen (on-the-job, e-learning, workshops…)
  • Je selecteert en evalueert externe opleidingspartners
  • Je maakt doordachte keuzes op basis van kwaliteit, impact en kost
  • Je implementeert en beheert een Learning Management System (LMS)
  • Je zet actief in op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen

Samenwerking & Advies

  • Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden rond L&D-vraagstukken
  • Je werkt nauw samen met HR, stakeholders en externe partners
  • Je draagt bij aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
  • Je rapporteert aan de HR Director over voortgang en optimalisaties
02

Your Profile

Wie ben jij?

  • Bachelor of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau
  • Eerste ervaring binnen Learning & Development (ervaring in productie is een plus)
  • Sterke kennis van didactiek en moderne leervormen
  • Analytisch ingesteld en in staat om data om te zetten in acties
  • Ervaring met LMS en digitale leeroplossingen; interesse in IT en AI
  • Administratief sterk, met goede kennis van Excel
  • Vlot in Nederlands en Engels
  • Creatief, oplossingsgericht en een sterke luisteraar
  • Zelfstandig, proactief en hands-on
  • Organisatorisch sterk en verbindend naar verschillende stakeholders

Education

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Experience

Mid Career

03

What We Offer

Waarom kiezen voor Ciner Glass?

Bij Ciner Glass Belgium krijg je een unieke kans: meebouwen aan een ultramoderne productiesite vanaf de start. Je komt terecht in een omgeving waar technologie, vakmanschap en trots samenkomen — en waar jouw rol écht het verschil maakt.

Dit is meer dan een job. Dit is een carrière vol flessengeluk:

  • Competitief salarispakket
  • 42 vakantiedagen (incl. feestdagen)
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ruimte voor groei via training en ontwikkeling
  • Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Klaar om impact te maken?

Word jij onze nieuwe flessenier en bouw je mee aan de toekomst van leren bij Ciner Glass?

Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee.

04

About the Company

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld.
In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk.
Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Learning & Development Specialist in Lommel. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Lommel (3920), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Find nearby alternatives How to use inventory deltas between nearby cities and regions when the current page is too narrow. Adapted to the HR in Lommel job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →