HR Geplaatst: 2 apr 2026 Bijgewerkt: 14 mei 2026

Learning & Development Specialist

Lommel, 3920 Uren: 40h/week

Getoond loon

Loon niet door bron vermeld

Geen loon vermeld Bediende
01

Over de job

Wil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie?
Bij Ciner Glass krijg je de kans om van nul af aan mee te bouwen aan een sterk leer- en ontwikkelingsverhaal. Als Learning & Development Specialist speel jij een sleutelrol in het vormgeven én realiseren van onze leerstrategie.

Heb jij een passie voor ontwikkeling, structuur én innovatie? En kriebelt het om mee te bouwen aan iets nieuws?
Dan ben jij misschien wel de flessenier die wij zoeken.

Jouw rol: bouwen, verbinden en versterken

Beleid & Structuur

  • Je ontwikkelt en implementeert een L&D-beleid dat perfect aansluit bij onze HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen
  • Je vertaalt dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
  • Je bouwt opleidingsstructuren uit voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
  • Je denkt mee over duidelijke leerpaden gebaseerd op competenties en functies
  • Je schakelt vlot tussen strategisch denken en praktische uitvoering

Uitvoering, Analyse & Borging

  • Je organiseert en coördineert trainingen, certificeringen en leertrajecten
  • Je zorgt dat verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance…) op punt staan
  • Je analyseert de impact van opleidingen en stuurt bij waar nodig
  • Je maakt heldere rapportages en vertaalt data naar concrete verbeteracties
  • Je detecteert opleidingsnoden via gerichte samenwerking met leidinggevenden

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

  • Je bouwt sterke onboardingprogramma’s en optimaliseert ze continu
  • Je ontwikkelt diverse leeroplossingen (on-the-job, e-learning, workshops…)
  • Je selecteert en evalueert externe opleidingspartners
  • Je maakt doordachte keuzes op basis van kwaliteit, impact en kost
  • Je implementeert en beheert een Learning Management System (LMS)
  • Je zet actief in op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen

Samenwerking & Advies

  • Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden rond L&D-vraagstukken
  • Je werkt nauw samen met HR, stakeholders en externe partners
  • Je draagt bij aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
  • Je rapporteert aan de HR Director over voortgang en optimalisaties
02

Uw profiel

Wie ben jij?

  • Bachelor of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau
  • Eerste ervaring binnen Learning & Development (ervaring in productie is een plus)
  • Sterke kennis van didactiek en moderne leervormen
  • Analytisch ingesteld en in staat om data om te zetten in acties
  • Ervaring met LMS en digitale leeroplossingen; interesse in IT en AI
  • Administratief sterk, met goede kennis van Excel
  • Vlot in Nederlands en Engels
  • Creatief, oplossingsgericht en een sterke luisteraar
  • Zelfstandig, proactief en hands-on
  • Organisatorisch sterk en verbindend naar verschillende stakeholders

Opleiding

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Ervaring

Mid Career

03

Wat we bieden

Waarom kiezen voor Ciner Glass?

Bij Ciner Glass Belgium krijg je een unieke kans: meebouwen aan een ultramoderne productiesite vanaf de start. Je komt terecht in een omgeving waar technologie, vakmanschap en trots samenkomen — en waar jouw rol écht het verschil maakt.

Dit is meer dan een job. Dit is een carrière vol flessengeluk:

  • Competitief salarispakket
  • 42 vakantiedagen (incl. feestdagen)
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ruimte voor groei via training en ontwikkeling
  • Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Klaar om impact te maken?

Word jij onze nieuwe flessenier en bouw je mee aan de toekomst van leren bij Ciner Glass?

Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee.

04

Over het bedrijf

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld.
In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk.
Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor Learning & Development Specialist in Lommel. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Lommel (3920), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

Geen loon vermeld. puntWork verzint geen loon wanneer de bron dit niet aanlevert.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Alternatieven in de buurt vinden Hoe je inventarisverschillen tussen nabije steden en regio’s gebruikt wanneer de huidige pagina te smal is. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →