HR Geplaatst: 19 mei 2026 Bijgewerkt: 27 mei 2026

HR Business Partner

Zele, 9240 Uren: 38h/week

Geschat loon

Geschat door puntWork — niet door werkgever vermeld

€3.550 – €5.200 /month Bediende

Niet door werkgever vermeld. Ook gebaseerd op 135 vergelijkbare bronlonen.

01

Over de job

Wil jij écht impact maken binnen een productieomgeving waar mensen centraal staan? Kom terecht in een sterke organisatie met meerdere Belgische vestigingen, waar vakmanschap, kwaliteit en een warme, familiale cultuur hand in hand gaan.

Om de verdere groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor twee sites in de regio Gent.

Jouw rol:

Als HR Business Partner ben jij de spil tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet perfect wat er leeft. Je combineert operationele HR-taken met een sterke advisory rol.

Concreet:

  • Je analyseert en optimaliseert bestaande HR-processen vanuit jouw aanwezigheid op de werkvloer
  • Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een open, transparante communicatie
  • Je adviseert en coacht leidinggevenden rond thema’s zoals change management, leiderschap, ontwikkeling en loopbaanbegeleiding
  • Je staat mee in voor een correcte en tijdige loonverwerking en diverse HR-administratie
  • Je verwerkt prestaties van interimmedewerkers
  • Je werkt nauw samen met productieplanning om personeelsbehoeften tijdig te detecteren en acties te ondernemen rond rekrutering en instroom
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager en wordt ondersteund door een ervaren HR-team.
02

Uw profiel

Je bent een energieke en hands-on HR-professional die houdt van variatie en verantwoordelijkheid.

  • Bachelor of Master diploma
  • Ervaring of sterke affiniteit met een productieomgeving
  • Hands-on ingesteld, pragmatisch en oplossingsgericht
  • Stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een echte bruggenbouwer
  • Proactief, zelfstandig en betrokken
  • Vlotte kennis van Nederlands, Frans (durf) en Engels

Opleiding

Bachelor Professional

Ervaring

Enige ervaring

Bronvaardigheden

HR Business Partner HR Manager m/v/x
03

Wat we bieden

Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

  • Marktconform salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise
  • Vast contract met uitgebreid pakket aan extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Ecocheques
  • Bedrijfswagen met laadkaart
  • Cafetariaplan
  • Grondige interne opleiding en mogelijkheden tot externe opleidingen
  • Een werkomgeving waar collegialiteit, respect en engagement centraal staan
04

Over het bedrijf

Wil jij mee bouwen aan een mensgerichte organisatie en een zichtbare impact hebben op de werkvloer? Solliciteer vandaag en ontdek deze boeiende HR-uitdaging.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor HR Business Partner in Zele. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Zele (9240), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

De bron vermeldt geen officieel loon. puntWork toont een schatting van €3.550 – €5.200 /month, duidelijk gescheiden van werkgeversloon. Controleer altijd het finale bedrag op de partnerpagina.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein. Alternatieven in de buurt vinden Hoe je inventarisverschillen tussen nabije steden en regio’s gebruikt wanneer de huidige pagina te smal is. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Zele op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →