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HR Geplaatst: 6 mei 2026 Bijgewerkt: 14 mei 2026

HR Business partner

Brussel, 1000 Uren: 40h/week

Getoond loon

Loon niet door bron vermeld

Geen loon vermeld Bediende
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Over de job

Envie d’un job RH où votre impact est visible chaque jour ?

Unique recherche un(e) HR Business Partner doté(e) d’une expertise RH et d’un vrai sens du terrain pour accompagner les talents et les managers au quotidien!

Votre mission:

  • Dans cette fonction variée et impactante, vous êtes impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
  • Vous accompagnez les managers dans leurs décisions RH et dans le développement de leurs compétences managériales. Vous les aidez à mieux comprendre leurs équipes et à adopter une approche people management efficace et durable.
  • Vous intervenez à chaque étape clé du parcours collaborateur :
  1. recrutement et sélection des candidats
  2. onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs
  3. suivi du développement et de la mobilité interne
  4. préparation et accompagnement des évaluations
  5. gestion des départs et situations sensibles
  • Vous jouez également un rôle de conseil en matière de compensation & benefits et intervenez comme interlocuteur neutre en cas de tensions ou de conflits, afin de favoriser le dialogue et trouver des solutions constructives.
  • Enfin, vous veillez à la bonne application des politiques RH et contribuez à leur communication et leur compréhension au sein de l’organisation.
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Uw profiel

Votre profil

  • Vous disposez d’une solide base en ressources humaines et d’une bonne connaissance de la législation sociale et des processus RH.
  • Votre communication est fluide en français et en néerlandais, et vous maîtrisez les outils MS Office.
  • Vous êtes flexible et vous travaillez régulièrement dans différents bureaux Unique et Express Medical afin de rester en contact étroit avec le réseau d’agences et d’être présent(e) lors de conversations sensibles.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à écouter, analyser et conseiller. Vous savez créer un climat de confiance avec les managers comme avec les collaborateurs, et vous adoptez une approche à la fois humaine, pragmatique et structurée.
  • Vous aimez travailler en collaboration et évoluer dans un environnement dynamique où le changement fait partie du quotidien. Vous êtes à l’aise dans des situations complexes et savez garder une vision claire et constructive.
  • Vous combinez une bonne orientation résultats avec un véritable sens de la qualité et du service.

Opleiding

Bachelor Professionnel

Ervaring

Aucune expérience

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Wat we bieden

Saviez-vous qu’Unique a été élu A Great Place to Work et Best Workplace ? Et ce n’est pas un hasard.

Voici ce que vous pouvez déjà attendre en rejoignant notre organisation :

  • En tant que HR BP, vous rejoignez une équipe dynamique, animée par la passion, l’engagement et l’envie de faire la différence au quotidien.
  • Vous occuperez une fonction riche en autonomie, en variété et à fort impact sur nos collaborateurs internes.
  • Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en RH ainsi que votre expertise en législation sociale, au sein d’une organisation qui valorise réellement la progression professionnelle.
  • La flexibilité fait partie intégrante de notre culture : non seulement nous la demandons, mais nous la réciproquons pleinement.
  • Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’initiative, l’esprit d’entreprendre et la prise de responsabilité sont encouragés.

En plus de cela, vous bénéficiez d’un package d’avantages extra-légaux attractif :

  • Un solide plan de mobilité : voiture de société ou budget mobilité au choix
  • La possibilité de louer un vélo via leasing
  • Une indemnité forfaitaire nette de 92 € par mois
  • Un abonnement GSM
  • Des chèques-repas de 8 € par jour et des écochèques de 250 € par an
  • Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
  • 12 jours de récupération (ADV)
  • Des réductions via le programme Benefits at Work
  • Un large éventail de formations internes pour continuer à vous développer
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Over het bedrijf

Le Unique Group rassemble trois marques fortes, chacune avec son propre positionnement : Unique, Unique Career et Express Medical. Ensemble, nous faisons partie de RGF Staffing, un acteur de référence sur la scène internationale des ressources humaines, aux côtés de marques reconnues telles que Start People, Bright Plus, Solvus et USG Professionals.

Chez Unique, nous croyons en l’égalité des chances pour tous. Nous ne faisons aucune distinction sur la base du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique ou de la religion. Nous encourageons donc chacun(e) à postuler.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

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Voor je solliciteert

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vandaag bijgewerkt

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Wat weten we al uit de bron?

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Welk loon staat vermeld?

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Controleadvies

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Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein. Alternatieven in de buurt vinden Hoe je inventarisverschillen tussen nabije steden en regio’s gebruikt wanneer de huidige pagina te smal is. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Brussel op dit domein.

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