HR Officer
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
- Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging.
- Zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen.
- Meedenken over employer branding en kandidaatservaring vóór de eerste werkdag.
- Ondersteunen van opleidingsinitiatieven.
- Ontwikkelingsbehoeften van medewerkers opvolgen.
- Feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
- Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
- Ondersteunen bij gesprekken en HR-processen.
- HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
- Nauw samenwerken met leidinggevenden.
- Stapsgewijs doorgroeien naar een meer adviserende rol rond people topics.
- Mogelijkheid om op termijn door te evolueren naar een HR Business Partner rol binnen het bedrijf.
Votre profil
- Je hebt een eerste ervaring in HR en beschikt over goede HR-kennis.
- Je communiceert vlot in Nederlands en Engels en voelt je comfortabel tussen medewerkers op de werkvloer.
- Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat te doen.
- Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
- Je wilt aan de slag in een voltijdse functie of 4/5de.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
- Een voltijdse tewerkstelling of 4/5de in dagdienst.
- Een brede HR-rol met echte impact op mensen en de organisatie.
- Ruimte om te groeien richting een meer adviserende HR-rol.
- Een competitief loon, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.
À propos de l'entreprise
Onze klant is gelegen te Lommel.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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