HR Professional
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Kom jij als HR professional graag terecht binnen een warm HR-team in een mensgerichte, stabiele organisatie in Lommel? Neem je daarbij graag de lead in het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden? Dan is onderstaande job op jouw lijf geschreven!
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je ondersteunt en verzorgt het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden voor zowel arbeiders als bedienden (denk aan topics zoals transparante verloning, cafetariaplan, mobiliteitsoplossingen...)
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bent een belangrijke schakel tussen interne stakeholders en externe partners
- Daarnaast neem je een coördinerende rol op binnen HR Services en volg je de sociale wetgeving nauw op
- Je rapporteert aan de HR Manager en krijgt de ruimte om stap voor stap meer expertise op te bouwen binnen Compensation & Benefits
Votre profil
Ben jij de nieuwe HR professional die we zoeken? Dan herken je jezelf vast in enkele van onderstaande criteria:
- Je beschikt over minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwant domein
- Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer, Payroll Officer of HR Generalist en hebt dus zeker ook al gewerkt rond compensation & benefits
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt graag mee over verbeteringen
- Je hebt een analytische blik en interesse in HR-data
- Je communiceert helder en bent servicegericht naar interne klanten
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten qua aanbod?
- Een inhoudelijke HR-rol met groeipotentieel binnen Compensation & Benefits
- Ruimte om te leren, bij te sturen en expertise op te bouwen on-the-job
- Een warme werkomgeving met korte lijnen en een collegiaal HR-team
- Een contract met stabiele werkzekerheid en aandacht voor work-life balance
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (extra vakantiedagen, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen, bonusregeling, fietslease …)
À propos de l'entreprise
Je komt terecht bij een stabiele, internationale speler actief in de voedingsindustrie. Er wordt hier duidelijk ingezet op menselijk kapitaal en teamspirit.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Professional à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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