À propos du poste

Dit bedrijf richt zich op buitenreclame en helpt merken om zichtbaar te zijn in de openbare ruimte. Het biedt zowel klassieke als digitale reclameoplossingen op drukbezochte locaties zoals straten, vervoersknooppunten en winkelomgevingen, en combineert die met innovatief, vaak duurzaam straatmeubilair om communicatiestrategieën doeltreffend tot bij een breed publiek te brengen.

Taakomschrijving

Beheer van personeelsdossiers (in-, door- en uitstroom)
Contracten, loonverwerking, verzekeringen en sociale documenten
Opvolging van uitzendkrachten, arbeidsongevallen en medische dossiers
Beheer van de HR-mailbox
Interne communicatie naar medewerkers
Ondersteuning bij interne events
Bestellen en opvolgen van bedrijfsvoertuigen
Contact met leveranciers en leasingmaatschappijen
Beheer van leasing, verzekeringen, kaarten, boetes en facturen
Organisatie van vervangwagens en einde leasing
Rapportering en naleving van veiligheid en wetgeving

02

Votre profil

Profielomschrijving

Vloeiend Nederlands en Frans
Kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
Minstens 2 jaar relevante ervaring in HR en/of fleet
Ervaring met payroll (Acerta is een plus)
Administratief sterk, organisatorisch en discreet
Oplossingsgericht en servicegericht
Vlotte kennis van Excel en PowerPoint

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

03

Ce que nous offrons

Aanbodomschrijving

Aantrekkelijk loon met eindejaarsbonus
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Vakantiegeld en eindejaarspremie
12 ADV-dagen bovenop 20 wettelijke vakantiedagen
2 dagen telewerk per week na inwerkperiode
Laptop, gsm, Villo!-abonnement en 100% terugbetaling openbaar vervoer
Moderne kantoren en leuke bedrijfsevents

04

À propos de l'entreprise

Dit bedrijf richt zich op buitenreclame en helpt merken om zichtbaar te zijn in de openbare ruimte. Het biedt zowel klassieke als digitale reclameoplossingen op drukbezochte locaties zoals straten, vervoersknooppunten en winkelomgevingen, en combineert die met innovatief, vaak duurzaam straatmeubilair om communicatiestrategieën doeltreffend tot bij een breed publiek te brengen.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR & Fleet Officer à Brussel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Bruxelles (1000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

i

Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.