i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

HR Posted: 3 Apr 2026 Updated: 14 May 2026

Learning & Development Specialist

Lommel, 3920 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Wil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie?
Heb je een passie voor learning & development, innovatie en structuur? Dan is deze rol als Learning & Development Specialist iets voor jou.

Je krijgt de unieke kans om van nul af aan een L&D-beleid op te bouwen binnen een moderne en groeiende productieomgeving.

Jouw rol

Als L&D Specialist bouw je een toekomstgericht leerbeleid en zorg je voor sterke implementatie in de praktijk.

Beleid & Structuur

  • Ontwikkelen en implementeren van een L&D-strategie
  • Uitwerken van leertrajecten en competentiegerichte opleidingspaden
  • Opzetten van structuren voor productie, techniek, kwaliteit en leiderschap

Uitvoering & Analyse

  • Organiseren van opleidingen, trainingen en certificeringen
  • Bewaken van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance)
  • Analyseren van impact en vertalen naar verbeteracties
  • Rapporteren en samenwerken met leidinggevenden

Innovatie & Digitalisering

  • Uitbouwen van onboardingprogramma’s
  • Ontwikkelen van moderne leeroplossingen (e-learning, workshops, on-the-job)
  • Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS)
  • Integreren van digitalisering en AI in leerprocessen

Samenwerking

  • Sparringpartner voor leidinggevenden en HR
  • Samenwerken met interne stakeholders en externe partners
  • Rapporteren aan de HR Director
02

Your Profile

Jouw profiel

  • Bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring
  • Eerste ervaring in Learning & Development (productie is een plus)
  • Kennis van didactiek en moderne leervormen
  • Analytisch sterk en datagedreven
  • Ervaring met LMS en digitale tools (interesse in IT/AI is een plus)
  • Sterk in organisatie, administratie en Excel
  • Vlot in Nederlands en Engels
  • Proactief, creatief en communicatief sterk

Education

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Experience

Mid Career

03

What We Offer

Wat mag je verwachten?

  • Competitief salarispakket
  • 42 verlofdagen (incl. feestdagen)
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei
  • Extra voordelen in een groeiende organisatie
04

About the Company

Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Interesse? Aarzel niet om te solliciteren online of stuur je meest recente cv door naar hasselt@unique.be 

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Learning & Development Specialist in Lommel. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Lommel (3920), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the HR in Lommel job market on this host. Find nearby alternatives How to use inventory deltas between nearby cities and regions when the current page is too narrow. Adapted to the HR in Lommel job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →