HR Geplaatst: 27 apr 2026 Bijgewerkt: 14 mei 2026

Inhouse recruiter large accounts

Hasselt, 3500 Uren: 40h/week

Getoond loon

Loon niet door bron vermeld

Geen loon vermeld Bediende
01

Over de job

Ben jij een persoon die energie haalt uit variatie, autonomie én sterke klantenrelaties?
Dan is deze rol als Inhouse Recruiter voor onze large accounts misschien wel jouw volgende stap.

In deze functie werk je nauw samen met enkele van onze grootste klanten, verspreid over de regio Tongeren – Lommel – Grobbendonk. Je bent hun vaste HR-partner en zorgt ervoor dat zij steeds kunnen rekenen op de juiste mensen op de juiste plaats.

Geen dag is dezelfde: de ene dag werk je on-site bij een klant, de andere dag van thuis uit of op een andere locatie. Die afwisseling? Daar krijg jij net energie van.

Wat ga je doen?

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor onze large accounts
  • Je bouwt duurzame relaties op met hiring managers en fungeert als echte HR-partner
  • Je detecteert noden en vertaalt deze naar gerichte rekruteringsacties
  • Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen en spreekt hen proactief aan
  • Je voert screenings, interviews en evaluaties uit
  • Je volgt kandidaten én klanten nauw op en zorgt voor een sterke match
  • Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze correct toe in jouw dagelijkse werking
  • Je denkt mee na over optimalisaties en verbeteringen binnen het rekruteringsproces
02

Uw profiel

Jouw Unique-DNA

  • Je hebt een eerste ervaring in een gedreven en dynamische office omgeving
  • Je hebt interesse in sociale wetgeving of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen
  • Je bent flexibel ingesteld en voelt je comfortabel in een rol met verschillende werkplekken
  • Je houdt van afwisseling en weet vlot te schakelen tussen verschillende klanten en situaties
  • Je staat stevig in je schoenen en ziet feedback van klanten als een kans om te groeien en te verbeteren
  • Je bent communicatief sterk en weet relaties op lange termijn uit te bouwen
  • Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer

Je herkernt je in onze GROW waarden:

  • Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je blijft positief, ook bij tegenslag en verandering.
  • Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines.
  • Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat.
  • Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.

Opleiding

Bachelor Professional

Ervaring

Geen ervaring

03

Wat we bieden

Wist je dat Unqiue werd uitgeroepen tot A Great Place to Work én Best Workplace? En dat zijn we niet zomaar. Dit kan je alvast verwachten: 

  • Een job met veel autonomie, variatie en impact bij grote klanten
  • Een flexibele werkregeling met een gezonde mix van on-site werk en telewerk
  • Flexibele werkuren met aandacht voor jouw work-life balance
  • De kans om je verder te ontwikkelen binnen rekrutering én sociale wetgeving
  • Een organisatie die flexibiliteit niet alleen vraagt, maar ook volledig teruggeeft
  • Een dynamische omgeving waarin initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd

Daarbovenop krijg je nog een heleboel extralegale voordelen:

  • Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze uit bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
  • De mogelijkheid om een fiets te leasen
  • Netto-onkostenvergoeding van € 70 per maand
  • Maaltijdcheques van € 8 per dag & ecocheques van € 250 per jaar
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • 12 ADV dagen
  • Aantrekkelijke kwartaalbonussen op basis van behaalde targets
  • Personeelskorting via Benefits at Work
  • Een hele reeks aan interne opleidingen
04

Over het bedrijf

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor Inhouse recruiter large accounts in Hasselt. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Hasselt (3500), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

Geen loon vermeld. puntWork verzint geen loon wanneer de bron dit niet aanlevert.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein. Remote en hybride jobs in België Hoe puntWork remote, hybride en telewerk-formuleringen in Belgische vacatures leest. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Hasselt op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →