HR Geplaatst: 6 mei 2026 Bijgewerkt: 14 mei 2026

HR Business Partner

Komen-Waasten, 7780 Uren: 39h/week

Getoond loon

Loon niet door bron vermeld

Geen loon vermeld Bediende
01

Over de job

Voor een voedingsbedrijf in Komen zoeken we een enthousiaste en ervaren HR Business Partner.

In deze veelzijdige functie neem je een brede waaier aan verantwoordelijkheden op. Je bent een strategische partner voor het management én een toegankelijk aanspreekpunt voor alle medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Je fungeert als klankbord voor de business en helpt mee de juiste talenten op de juiste plaats te zetten.
  • Je draagt actief bij aan de rekrutering, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je begeleidt en adviseert leidinggevenden rond diverse HR-topics zoals veranderingsmanagement, leiderschap, ontwikkelingstrajecten en loopbaangesprekken.
  • Je identificeert opleidingsbehoeften en denkt mee na over een optimale inzet van mensen en middelen.
  • Je bent een intern aanspreekpunt voor medewerkers – in het bijzonder voor collega’s uit de productie – en bevordert een goede communicatie tussen afdelingen.
  • Je ondersteunt managers bij het inschatten van personeelsnoden.
  • Je volgt nauwgezet op wat er leeft op de werkvloer en gebruikt die inzichten om HR-processen te analyseren en te verbeteren.
  • Je helpt mee bouwen aan een sterke en mensgerichte bedrijfscultuur waarin welzijn centraal staat.
  • Samen met het HR-team zet je je schouders onder uiteenlopende HR-projecten en draag je de waarden van de organisatie actief uit.
02

Uw profiel

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR en/of in een productieomgeving.
  • Je spreekt vlot Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
  • Je werkt nauwkeurig, discreet en professioneel.
  • Je bent communicatief sterk, proactief en oplossingsgericht.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in de dynamiek van een productieomgeving.
  • Je bent een teamspeler met een oprechte passie voor mensen.

Opleiding

Bachelor Academic

Ervaring

Enige ervaring

03

Wat we bieden

Ons aanbod

  • Je wordt, samen met je HR-collega’s, een centraal aanspreekpunt binnen de organisatie met een belangrijke verantwoordelijkheid naar onze medewerkers toe.
  • Je werkt in een sterk groeiende, familiale onderneming met een internationale marktleiderspositie.
  • Je komt terecht in een moderne, dynamische werkomgeving waar je alle kansen krijgt om je te bewijzen, te groeien en samen te werken als één team.
04

Over het bedrijf

Het bedrijf is een internationale marktleider in haar sector.

Interesse in deze vacature? Wij horen graag van je, contacteer ons op het nummer 056/26 52 10 of mail jouw CV naar menen@unique.be

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor HR Business Partner in Komen-Waasten. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Komen-Waasten (7780), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

Geen loon vermeld. puntWork verzint geen loon wanneer de bron dit niet aanlevert.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein. Alternatieven in de buurt vinden Hoe je inventarisverschillen tussen nabije steden en regio’s gebruikt wanneer de huidige pagina te smal is. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Komen-Waasten op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →