i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

HR Posted: 5 May 2026 Updated: 14 May 2026

HR Business Partner

Komen-Waasten, 7780 Hours: 39h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Voor een voedingsbedrijf in Komen zoeken we een enthousiaste en ervaren HR Business Partner.

In deze veelzijdige functie neem je een brede waaier aan verantwoordelijkheden op. Je bent een strategische partner voor het management én een toegankelijk aanspreekpunt voor alle medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Je fungeert als klankbord voor de business en helpt mee de juiste talenten op de juiste plaats te zetten.
  • Je draagt actief bij aan de rekrutering, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je begeleidt en adviseert leidinggevenden rond diverse HR-topics zoals veranderingsmanagement, leiderschap, ontwikkelingstrajecten en loopbaangesprekken.
  • Je identificeert opleidingsbehoeften en denkt mee na over een optimale inzet van mensen en middelen.
  • Je bent een intern aanspreekpunt voor medewerkers – in het bijzonder voor collega’s uit de productie – en bevordert een goede communicatie tussen afdelingen.
  • Je ondersteunt managers bij het inschatten van personeelsnoden.
  • Je volgt nauwgezet op wat er leeft op de werkvloer en gebruikt die inzichten om HR-processen te analyseren en te verbeteren.
  • Je helpt mee bouwen aan een sterke en mensgerichte bedrijfscultuur waarin welzijn centraal staat.
  • Samen met het HR-team zet je je schouders onder uiteenlopende HR-projecten en draag je de waarden van de organisatie actief uit.
02

Your Profile

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR en/of in een productieomgeving.
  • Je spreekt vlot Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
  • Je werkt nauwkeurig, discreet en professioneel.
  • Je bent communicatief sterk, proactief en oplossingsgericht.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in de dynamiek van een productieomgeving.
  • Je bent een teamspeler met een oprechte passie voor mensen.

Education

Bachelor Academic

Experience

Enige ervaring

03

What We Offer

Ons aanbod

  • Je wordt, samen met je HR-collega’s, een centraal aanspreekpunt binnen de organisatie met een belangrijke verantwoordelijkheid naar onze medewerkers toe.
  • Je werkt in een sterk groeiende, familiale onderneming met een internationale marktleiderspositie.
  • Je komt terecht in een moderne, dynamische werkomgeving waar je alle kansen krijgt om je te bewijzen, te groeien en samen te werken als één team.
04

About the Company

Het bedrijf is een internationale marktleider in haar sector.

Interesse in deze vacature? Wij horen graag van je, contacteer ons op het nummer 056/26 52 10 of mail jouw CV naar menen@unique.be

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for HR Business Partner in Komen-Waasten. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Komen-Waasten (7780), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host. Find nearby alternatives How to use inventory deltas between nearby cities and regions when the current page is too narrow. Adapted to the HR in Komen-Waasten job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →