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Industrie & Technique Publié: 3 mai 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Teamleader

Diepenbeek, 3590 Heures: 38h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Ouvrier
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À propos du poste

Ben jij een natuurlijke leider met technisch inzicht en hou je ervan om een klein team operationeel aan te sturen? Werk je graag in een productieomgeving en neem je vlot verantwoordelijkheid op de werkvloer? Dan is deze functie als Ploegleider iets voor jou.

Jouw rol in het team

Als Ploegleider ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van de dagelijkse productieactiviteiten binnen de spuitgietafdeling. Je zorgt ervoor dat mensen, machines en materialen optimaal op elkaar afgestemd zijn en dat de kwaliteit steeds gewaarborgd blijft.

  • Je stuurt een team van maximaal 5 persbedieners aan en volgt hun werk dagelijks op
  • Je zorgt voor een correcte aan- en afvoer van producten en materialen
  • Je bewaakt continu de productkwaliteit en stuurt bij waar nodig
  • Je stelt spuitgietmachines af en grijpt in bij technische afwijkingen
  • Je begeleidt en ondersteunt medewerkers op de werkvloer
  • Je volgt opleiding in de morgen- en middagploeg, met nadien mogelijkheid tot nachtploeg
02

Votre profil

Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving? Dan pas je goed in deze rol.

  • Je bent een gedreven en positieve teamspeler
  • Je kan een kleine ploeg motiveren en praktisch aansturen
  • Je beschikt over technisch inzicht; een technische achtergrond is een pluspunt
  • Ervaring of opleiding in spuitgieten is een sterke meerwaarde
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands
  • Je kan werkinstructies correct interpreteren en overbrengen
  • Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

Wat mag je verwachten als ploegleider?

  • Verloning 17,79 tot 18,98 bruto per uur + ploegenpremie 1,0582
  • 12 betaalde compensatiedagen per jaar (in het kader van de 38-urenweek)
  • 2 betaalde CAO-dagen per jaar
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • Loonbonus die per kwartaal wordt uitbetaald
  • Tewerkstelling in ploegendienst (morgen-, middag- en/of nachtploeg)
  • Mogelijkheid tot een vast contract na een tijdelijke opstartperiode
  • Een stabiele werkomgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan
04

À propos de l'entreprise

Ben je geïnteresseerd in deze nieuwe uitdaging solliciteer dan via de website of stuur je CV naar hasselt@unique.be.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader à Diepenbeek. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Diepenbeek (3590), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Diepenbeek sur ce domaine.

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