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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Nouveau Ventes Publié: 26 mai 2026 Mis à jour: 27 mai 2026

Accountmanager

Sint-Niklaas, 9100 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€3 000 – €3 200 /mois Employé
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À propos du poste

Accountmanager Horeca | Regio Oost-Vlaanderen

Ben jij commercieel sterk, hou je van connecties leggen én heb je feeling met de horecawereld? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou.

Voor een sterke HR-speler gericht op de horecasector zoeken we een Accountmanager voor regio Oost-Vlaanderen. Geen harde sales of agressieve verkoop, maar écht relaties opbouwen en klanten begeleiden.

Wat ga je doen?

  • Nieuwe klanten aantrekken
  • Prospecteren via telefoon én klantenbezoeken
  • Zelf je agenda en afspraken beheren
  • Vertrouwen opbouwen en lange termijnrelaties creëren
  • Wekelijks deelnemen aan gezamenlijke belmomenten met collega’s
  • Je focus ligt vooral op hunting: nieuwe connecties leggen en opportuniteiten spotten.
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Votre profil

Wie ben jij?

  • Eerste ervaring in sales, bij voorkeur in de dienstensector.
  • Affiniteit met sociale wetgeving/arbeidsrecht én de horeca
  • Vlot Nederlands spreken
  • Sterk in communicatie en makkelijk in contact met mensen
  • Leergierig en klaar voor een grondige opleiding van 6 à 7 weken
  • Bereid om 1 week op 10 wachtdienst te doen

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Account Manager m/v/x Vertegenwoordiger m/v/x Area Sales Manager m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat krijg je ervoor terug?

  • Mooi loon rond €3.000 bruto (afhankelijk van ervaring)
  • Bedrijfswagen + tankkaart
  • Maaltijdcheques & ecocheques
  • GSM + abonnement
  • Hospitalisatieverzekering + ambulante zorgen
  • Groepsverzekering
  • Bonus CAO90
  • Nettovergoeding van €200
  • 12 extra ADV-dagen
  • Sporadisch thuiswerk mogelijk
  • Leuke teamactiviteiten, kerstborrels & teambuildings

Waarom deze job leuk is: Je komt terecht in een organisatie waar collega’s samenwerken, kennis delen en waar een aangename sfeer centraal staat. Je krijgt veel autonomie, een sterke onboarding én de kans om jezelf commercieel verder te ontwikkelen.

Klaar om jouw commerciële talent in te zetten binnen de horecawereld? Solliciteer vandaag nog!

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À propos de l'entreprise

Onze klant is een sociaal secretariaat specifiek voor de horecasector. 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Accountmanager à Sint-Niklaas. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Niklaas (9100), format Employé, rémunération €3 000 – €3 200 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €3 000 – €3 200 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Niklaas sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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