Orderpicker 2-ploegen
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 220 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij op zoek naar een stabiele logistieke job met doorgroeimogelijkheden? Wil je starten als orderpicker en op termijn opgeleid worden tot heftruck- of reachtruckchauffeur? Dan is dit jouw kans.
Jouw taken
- Als orderpicker ben je verantwoordelijk voor het correct en efficiënt voorbereiden van bestellingen
- Orders picken met behulp van een scansysteem
- Je verplaatsen doorheen het magazijn met een elektrisch magazijnvoertuig (brommertje)
- Goederen controleren en verzendklaar maken
- Op termijn: werken met heftruck of reachtruck
- Mee instaan voor het ontvangen, stockeren en laden van goederen.
Je start als orderpicker, maar krijgt de kans om door te groeien dankzij interne opleidingen.
Votre profil
Werkuren
Je werkt in een 2- ploegenregime:
- Vroege ploeg: 05u50 – 14u00
- Late ploeg: 13u50 – 22u00.
Je werkt dagelijks 10 minuten extra, wat resulteert in 5 extra ADV-dagen per jaar.
Pauzes per shift:
- 30 minuten onbetaald
- 10 minuten betaald.
Na een positief kennismakingsgesprek kan je snel opstarten. Je begint met een weekcontract en krijgt een persoonlijke peter of meter die je begeleidt. Na een evaluatieperiode van 6 maanden en een positieve eindevaluatie ontvang je een vast contract.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wie zoeken wij?
- Interesse in logistiek of ervaring als magazijnier/orderpicker
- Gemotiveerde en positieve werkhouding
- Je spreekt en begrijpt goed Nederlands
- Bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken
- Je beschikt over eigen vervoer
- in staat om taken uit te voeren die bij de functie horen werk schrikt je niet af
Wat mag je verwachten?
- Loonpakket (tijdens interimperiode)
- Bruto uurloon: €16,5960
- Ploegenpremie: 7,5%
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Eindejaarspremie
- CAO90-bonus tot maximaal €500 per kwartaal
- Extra voordelen zoals fruit, koffie, soep, consumptiecheques, eindejaarsgeschenk, geboortegeschenk.
Geen collectieve sluiting: naast je wettelijke vakantiedagen krijg je 5 extra recupdagen.
Vrijwillige overuren mogelijk, uitbetaald aan 150%.
Interne opleidingen voor heftruck en reachtruck worden voorzien.
À propos de l'entreprise
Onze klant is gespecialiseerd in de productie van industriële riemen die gebruikt worden in diverse sectoren, waaronder de automobielsector. Op de site in Desteldonk werken momenteel ongeveer 110 medewerkers in een moderne en goed georganiseerde werkomgeving.Onze klant heeft een zeer modern distributiecentrum in de haven van Gent.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Orderpicker 2-ploegen à Desteldonk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Desteldonk (9042), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing