Onderhoudstechnieker
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Als polyvalente onderhoudstechnieker sta je in voor het mechanisch (60%) en elektrisch (40%) onderhoud van de productie-installaties en infrastructuur. Je bewaakt tevens de utilities (stoom, perslucht, elektriciteit, waterbehandeling, …).
Je ondersteunt verder de productie in al haar facetten, gaande van elektro (sterk- en zwakstroom) en pomptechniek, over meet- en regeltechniek tot PLC-sturingen. Troubleshooting maakt een belangrijk deel uit van uw job.
Je bent tewerkgesteld in een ploegensysteem (ma tot vr) met afwisselend voormiddag- (5u-13u) en namiddagploeg (12u45-20u45). Je loopt tevens wachtdiensten (met weekenddienst) om de vier weken. Als onderhoudstechnieker rapporteer je aan de maintenance supervisor.
Votre profil
Wat zoeken wij in jou als ideale kandidaat voor deze functie?
- Technisch diploma (A2), bij voorkeur elektromechanica (schoolverlater kan)
- Nadruk ligt echter op jouw polyvalente kennis
- Kwaliteit en veiligheid draag je hoog in het vaandel
- De nodige zelfstandigheid om zelf problemen te analyseren, oorzaken op te sporen en deze kordaat aan te pakken
- Teamplayer: samen met je collega’s van het onderhoudsteam en de productieoperatoren wil je de vooropgezette doelen realiseren
- Je wil je kennis van techniek blijven opbouwen en uitbreiden, je moet en wil mee met de laatste evoluties
- Grondige kennis van de Nederlandse taal is een must, andere talen zijn een meerwaarde
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat hebben wij te bieden:
Een voltijdse, gevarieerde functie binnen een ervaren team. Een doorgedreven opleiding on-the-job in een dynamische en internationale werkomgeving met groeipotentieel. Ondersteuning en ruimte om je te ontplooien in alle facetten van de procesindustrie in een geautomatiseerde omgeving. Er wordt met jou een individueel opleidingstraject uitgewerkt. Daarnaast krijg je een contract van onbepaalde duur en een mooi verloningspakket.
Dit ziet er als volgt uit:
- Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag, vanaf 6 maand in dienst
- Hospitalisatieverzekering (mits eigen bijdrage)
- Loonbonus
- 18 ADV dagen (6 betaald, 12 onbetaald)
- BenefitsAtWork
- Fietsleasing
- Sporten op het werk, 1x fruit om de 2 weken, een kickertafel in de refter...
À propos de l'entreprise
Dit bedrijf is een innovatief bedrijf dat zich gespecialiseerd heeft in de ontwikkeling, productie en commercialisering van plantaardige oliën en vetten. Daarnaast produceert klant ook compound chocolades en kant-en-klare vetgebaseerde vullingen. Het bedrijf richt zich op de Europese chocolade-, biscuit-, ijs- en babyvoedingsindustrie.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Onderhoudstechnieker à Sint-Kruis-Winkel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Sint Kruis Winkel (9042), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 750 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing