À propos du poste

Wil jij impact maken door de juiste mensen op de juiste plaats te brengen? Voor een sterk groeiende, internationaal actieve technische groep binnen brandveiligheid en gespecialiseerde installaties zoeken wij een Recruiter België. Met meer dan 700 medewerkers en verschillende vestigingen in België en daarbuiten, combineert deze organisatie engineering, productie en uitvoering onder één dak. Groei, professionaliteit en ondernemerschap staan centraal. Talent is daarin de sleutel.

Als Recruiter ben jij dé motor achter het aantrekken, selecteren en aanwerven van talent voor meerdere Belgische vestigingen Je neemt ownership over het volledige rekruteringsproces, van intake tot onboarding, en zorgt voor een sterke candidate experience.

Wat ga jij doen?

Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot contractvoorstel.
Je sourcet actief (technisch) talent via diverse kanalen en netwerken.
Je voert interviews en stemt selectieprocessen af met hiring managers.
Je zorgt voor een warme onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers.
Je bouwt mee aan employer branding (campus recruitment, jobbeurzen, social media).
Je bewaakt de administratieve opvolging en rapporteert over rekruteringscijfers.

02

Votre profil

Bachelor of Master in HRM, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering (ervaring met technische profielen is een sterke plus)
Sterk communicator in Nederlands, Frans en Engels
Gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig
Sociale media hebben voor jou geen geheimen
Ervaring met een ATS is een plus
Flexibel om te werken vanuit verschillende vestigingen in België

Formation

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Expérience

Geen ervaring

Compétences source

Recruiter

03

Ce que nous offrons

Een uitdagende rol met autonomie en zichtbare impact
Een sterk groeiende en financieel gezonde organisatie
Open bedrijfscultuur waar initiatief en ideeën gewaardeerd worden
Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen projecten
Regelmatige teamactiviteiten en informele sfeer
Vast contract van onbepaalde duur na interimperiode
Marktconform salaris met extralegale voordelen

04

À propos de l'entreprise

Interesse? Benieuwd naar het bedrijf? Contacteer ons gerust via:

02 365 03 90
halle@unique.be

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Recruiter à Ophasselt. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Ophasselt (9500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification