Site Manager
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 140 salaires source comparables.
À propos du poste
Als Site Manager / Werfleider ben jij de spilfiguur op de werf. Je bewaart het overzicht, stuurt mensen aan en zorgt ervoor dat planning, veiligheid, kwaliteit en samenwerking perfect op elkaar afgestemd zijn.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Overleg met de Project Manager en opvolging van de werken volgens de projectplanning
- Coördinatie van elektrotechnische installaties zoals toegangscontrole, branddetectie en databekabeling
- Aansturen en begeleiden van collega’s en onderaannemers op de werf
- Toezien op de strikte naleving van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften
- Verantwoordelijk voor een vlotte, correcte en kwalitatieve oplevering van het project
- Nauwe samenwerking met het volledige projectteam
Votre profil
Jouw profiel:
- Diploma A2 in elektrische installatietechnieken, elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
- Meerdere jaren ervaring in de elektrotechnische sector
- Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige leidinggevende werffunctie
- Attesten (VCA-VOL, BA5, hoogtewerker, stellingkeurder, verreiker, …) zijn een plus of je bent bereid deze te behalen
- Rijbewijs B en bereidheid om werven in verschillende regio’s te bezoeken
- Basiskennis Frans of Engels is een meerwaarde
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Je komt terecht in een sterke en stabiele organisatie waar kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Competitief loon op maat van jouw ervaring
- Bedrijfswagen met laad- of tankkaart en carwashkaart
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- CAO 90-bonus en eindejaarspremie
- 12 ADV-dagen extra verlof per jaar
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Sectorpremie (PC 200)
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal
- Mogelijkheid om aandelen aan te kopen
- Een collegiale werksfeer met aandacht voor teamspirit: teambuildings, BBQ’s, familiedagen en personeelsfeesten
À propos de l'entreprise
onze klant is gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en onderhouden van elektrische installaties voor complexe en veeleisende omgevingen. Denk aan commerciële en publieke gebouwen zoals kantoren, zorginstellingen, zwembaden, laboratoria, luchthavens en andere infrastructuren waar betrouwbaarheid en veiligheid cruciaal zijn.
Samen met onze medewerkers en klanten werken we aan duurzame, energie-efficiënte en toekomstgerichte oplossingen. Kwaliteit, veiligheid en samenwerking vormen de kern van onze aanpak. We geloven in technische expertise, sterke teams en projecten die een echte meerwaarde bieden voor mens en maatschappij.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Site Manager à Zwijndrecht. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zwijndrecht (2070), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 550 – €5 200 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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