Werfleider
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 140 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen neemt op de werf en energie krijgt van het aansturen van mensen en het realiseren van kwaliteitsvolle ruwbouwprojecten? Dan is deze functie iets voor jou!
Functieomschrijving
Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging op de werf. Je werkt nauw samen met de projectleider en krijgt, afhankelijk van je ervaring, de nodige autonomie om je werf mee in goede banen te leiden.
Je staat in voor een vlotte uitvoering van het project met focus op planning, kwaliteit, veiligheid en rendement.
Jouw taken:
- Coördineren en opvolgen van de werken op de werf
- Bestellen en opvolgen van materialen
- Aansturen en motiveren van arbeiders en onderaannemers
- Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid
- Rapporteren aan de projectleiding
- Actief deelnemen aan werfvergaderingen
- Opvolging tot en met oplevering en nazorg
Votre profil
Jouw profiel:
- Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring (min. 5 jaar als werfleider ruwbouw)
- Sterke technische kennis en people management skills
- Hands-on, flexibel en oplossingsgericht
- Goede kennis Nederlands, extra talen zijn een plus
- Vlot met MS Office
- Rijbewijs B
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Ons aanbod
- Een uitdagende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid en autonomie op de werf
- Samenwerking binnen een professioneel en gedreven projectteam
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te leren in de praktijk
- Een competitief salarispakket in functie van ervaring en competenties
- Extralegale voordelen volgens de sector en functie-invulling
- Een stabiele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden
- Een voltijdse tewerkstelling in een dynamische bouwcontext
À propos de l'entreprise
Bedrijf betreft een middelgrote Belgische algemene aannemer met een lange geschiedenis binnen de bouwsector. De onderneming is gevestigd in Oost-Vlaanderen en is actief in de bredere Vlaamse regio.
De firma heeft een sterke focus op complexe bouwprojecten, met name:
renovatie en herbestemming van bestaande gebouwen
utiliteitsbouw voor publieke en semi-publieke opdrachtgevers
residentiële en gemengde nieuwbouwprojecten
totaalprojecten waarbij ontwerp en uitvoering gecombineerd worden
De organisatie beschikt over een stabiel team van ongeveer 70 à 80 medewerkers en werkt met interne technische expertise om projecten in eigen beheer te ondersteunen.
Het bedrijf positioneert zich als een ervaren klasse 7 aannemer, wat wijst op een capaciteit om middelgrote tot grotere projecten te realiseren met een zekere technische complexiteit en organisatorische uitdaging.
De werkomgeving wordt gekenmerkt door een praktische, projectmatige aanpak, waarbij samenwerking tussen projectleiding, werfteams en onderaannemers centraal staat.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Werfleider à Melsele. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Melsele (9120), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 850 – €4 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing