i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Logistique & Achats Publié: 20 avr. 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Projectleider Industriële Dakwerken

Herentals, 2200 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Employé
01

À propos du poste

USG Professionals is op zoek naar een projectleider dakwerken:

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van diverse projecten van voorbereidingsfase tot oplevering.
  • Je volgt op dagdagelijkse basis de nacalculaties van de werven in uitvoering op.
  • Je bent verantwoordelijk voor het naleven van alle wettelijke en administratieve verplichtingen bij de opstart van een werf.
  • Je bent het aanspreekpunt voor onderaannemers, de architect, de opdrachtgever en de veiligheidscoördinator.
  • Je bent verantwoordelijk voor de veilige uitvoering en de naleving van de kwaliteitsvoorschriften van Group Suerickx.
  • Je controleert de rendementen en budgetten en je neemt verantwoordelijkheid over het financiële resultaat.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van vorderingsstaten en facturen.
  • Je geeft technische ondersteuning bij de opmaak van offertes en calculatie.
  • Je adviseert in het aankoopproces, houdt je kennis up-to-date omtrent de materialen en producten op de markt.
  • Je gaat continu op zoek naar verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen om het rendement te verbeteren.
02

Votre profil

  • Ervaring: Je hebt minstens 1 jaar ervaring als (junior) projectleider.
  • Leiderschap: Je bent een inspirerende leider die zijn team motiveert en het beste uit hen haalt.
  • Communicatie: Je bent een sterke communicator die effectief kan samenwerken met verschillende belanghebbenden.
  • Expertise: Je hebt een grondige basiskennis van dakwerken en bent vertrouwd met alle aspecten van het projectmanagement.
  • Probleemoplossend: Je kan problemen oplossen en legt daarvoor de nodige creativiteit en assertiviteit aan de dag.
  • Resultaatgericht: Je bent gedreven om resultaten te behalen en streeft altijd naar verbetering.

Formation

Interne opleiding

Expérience

Geen ervaring

03

Ce que nous offrons

  • Fantastisch salaris: Een aantrekkelijk loon dat jouw ervaring en inzet beloont. Daarbovenop geniet je van geweldige voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ECO-cheques, GSM, en een gsm-abonnement.
  • Stijlvolle bedrijfswagen: Rijd met flair naar projectlocaties in jouw comfortabele bedrijfswagen.
  • Nummer 1 collega's: Werk in een team waar de liefde voor bouwen en samenwerken centraal staat.
  • Positieve werksfeer: Naast al jouw harde werk, is er zeker ook ruimte voor de nodige kerstborrels, teambuildings, etentje, familie-BBQ's en nog zoveel meer!
  • Groei en ontwikkeling: Leer en groei met ons. We investeren in jouw succes en toekomst.
  • Work-life balans: Ruime vakantiedagen waardoor je 32 dagen vakantie geniet, inclusief twee weken kerstvakantie, twee weken in juli en alle mogelijke brugdagen en daarnaast voldoende glijdende uren.
04

À propos de l'entreprise

Het bedrijf is een toonaangevende specialist in grootschalige en technisch uitdagende bouw- en renovatieprojecten. Ze richten zich op het onderhouden en beschermen van industriële gebouwen en installaties voor de toekomst, met een sterke nadruk op veiligheid.

Sinds hun oprichting in 2008 zijn ze uitgegroeid tot een solide familiebedrijf met meer dan 100 gemotiveerde medewerkers. Hun expertise omvat onder andere dakrenovaties, vloersystemen, industriële renovatie en bouw, civiele bouwwerken, betonrenovaties en industriële schilderwerken.

Ze onderscheiden zich door een kwaliteitsvolle 360°-aanpak, waarbij voor elke opdracht een gespecialiseerd team wordt samengesteld om het beste resultaat te garanderen. Hun focus ligt op communicatie, planning, flexibiliteit en veiligheid, waardoor ze een betrouwbare partner zijn voor hun klanten.

Veiligheid staat bij hen altijd op de eerste plaats. Hun professionals voeren dagelijks bouw- en renovatiewerkzaamheden uit met een groot veiligheidsbewustzijn. Voortdurende bijscholing is essentieel om hun hoge graad van specialisatie en de veiligheid van zowel klanten als medewerkers te waarborgen. Al hun afdelingen beschikken over het VCA Petrochemie-certificaat, de rode draad in hun veiligheidsbeheerssysteem.

Met hun specialistische aanpak en voortdurende focus op innovatie zijn ze een betrouwbare partner voor industriële, chemische en petrochemische sites, evenals voor kantoor- en logistieke gebouwen. Samen bouwen ze aan de toekomst van de industrie.

 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Projectleider Industriële Dakwerken à Herentals. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Herentals (2200), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

i

Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →