i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

Logistics & Procurement Posted: 20 Apr 2026 Updated: 14 May 2026

Projectleider Industriële Dakwerken

Herentals, 2200 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

USG Professionals is op zoek naar een projectleider dakwerken:

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van diverse projecten van voorbereidingsfase tot oplevering.
  • Je volgt op dagdagelijkse basis de nacalculaties van de werven in uitvoering op.
  • Je bent verantwoordelijk voor het naleven van alle wettelijke en administratieve verplichtingen bij de opstart van een werf.
  • Je bent het aanspreekpunt voor onderaannemers, de architect, de opdrachtgever en de veiligheidscoördinator.
  • Je bent verantwoordelijk voor de veilige uitvoering en de naleving van de kwaliteitsvoorschriften van Group Suerickx.
  • Je controleert de rendementen en budgetten en je neemt verantwoordelijkheid over het financiële resultaat.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van vorderingsstaten en facturen.
  • Je geeft technische ondersteuning bij de opmaak van offertes en calculatie.
  • Je adviseert in het aankoopproces, houdt je kennis up-to-date omtrent de materialen en producten op de markt.
  • Je gaat continu op zoek naar verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen om het rendement te verbeteren.
02

Your Profile

  • Ervaring: Je hebt minstens 1 jaar ervaring als (junior) projectleider.
  • Leiderschap: Je bent een inspirerende leider die zijn team motiveert en het beste uit hen haalt.
  • Communicatie: Je bent een sterke communicator die effectief kan samenwerken met verschillende belanghebbenden.
  • Expertise: Je hebt een grondige basiskennis van dakwerken en bent vertrouwd met alle aspecten van het projectmanagement.
  • Probleemoplossend: Je kan problemen oplossen en legt daarvoor de nodige creativiteit en assertiviteit aan de dag.
  • Resultaatgericht: Je bent gedreven om resultaten te behalen en streeft altijd naar verbetering.

Education

Interne opleiding

Experience

Geen ervaring

03

What We Offer

  • Fantastisch salaris: Een aantrekkelijk loon dat jouw ervaring en inzet beloont. Daarbovenop geniet je van geweldige voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ECO-cheques, GSM, en een gsm-abonnement.
  • Stijlvolle bedrijfswagen: Rijd met flair naar projectlocaties in jouw comfortabele bedrijfswagen.
  • Nummer 1 collega's: Werk in een team waar de liefde voor bouwen en samenwerken centraal staat.
  • Positieve werksfeer: Naast al jouw harde werk, is er zeker ook ruimte voor de nodige kerstborrels, teambuildings, etentje, familie-BBQ's en nog zoveel meer!
  • Groei en ontwikkeling: Leer en groei met ons. We investeren in jouw succes en toekomst.
  • Work-life balans: Ruime vakantiedagen waardoor je 32 dagen vakantie geniet, inclusief twee weken kerstvakantie, twee weken in juli en alle mogelijke brugdagen en daarnaast voldoende glijdende uren.
04

About the Company

Het bedrijf is een toonaangevende specialist in grootschalige en technisch uitdagende bouw- en renovatieprojecten. Ze richten zich op het onderhouden en beschermen van industriële gebouwen en installaties voor de toekomst, met een sterke nadruk op veiligheid.

Sinds hun oprichting in 2008 zijn ze uitgegroeid tot een solide familiebedrijf met meer dan 100 gemotiveerde medewerkers. Hun expertise omvat onder andere dakrenovaties, vloersystemen, industriële renovatie en bouw, civiele bouwwerken, betonrenovaties en industriële schilderwerken.

Ze onderscheiden zich door een kwaliteitsvolle 360°-aanpak, waarbij voor elke opdracht een gespecialiseerd team wordt samengesteld om het beste resultaat te garanderen. Hun focus ligt op communicatie, planning, flexibiliteit en veiligheid, waardoor ze een betrouwbare partner zijn voor hun klanten.

Veiligheid staat bij hen altijd op de eerste plaats. Hun professionals voeren dagelijks bouw- en renovatiewerkzaamheden uit met een groot veiligheidsbewustzijn. Voortdurende bijscholing is essentieel om hun hoge graad van specialisatie en de veiligheid van zowel klanten als medewerkers te waarborgen. Al hun afdelingen beschikken over het VCA Petrochemie-certificaat, de rode draad in hun veiligheidsbeheerssysteem.

Met hun specialistische aanpak en voortdurende focus op innovatie zijn ze een betrouwbare partner voor industriële, chemische en petrochemische sites, evenals voor kantoor- en logistieke gebouwen. Samen bouwen ze aan de toekomst van de industrie.

 

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Projectleider Industriële Dakwerken in Herentals. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Herentals (2200), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Find nearby alternatives How to use inventory deltas between nearby cities and regions when the current page is too narrow. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →