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Avis de langue :

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Nouveau Logistique & Achats Publié: 12 mai 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

administratief medewerker retours

Herentals, 2200 Heures: 39h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Employé
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À propos du poste

Als Medewerker Retourbeheer zorg jij ervoor dat alles wat terugkomt naar het magazijn opnieuw perfect op zijn plaats terechtkomt:

  • ontvangen van retourgoederen aan de loskade en de daarbijhorende klachten 
  • controleren aantallen, kwaliteit en artikelnummers
  • beslissingen nemen omtrent de goederen: afvoeren, opnieuw verkopen of terugzenden naar leverancier
  • goederenstroom verwerken in een ERP systeem
  • contact met leveranciers - ophalingen inplannen
  • samenwerken met verschillende afdelingen binnen het bedrijf die betrokken zijn bij de retours af te handelen: zoals het magazijn, de boekhouding, customer service, transport

Kortom: jij zorgt ervoor dat de retourflow vlot, correct en efficiënt verloopt.

Je werkt in een 2-ploegensysteem: 

  • vroege ploeg: Ma–do: 5:45 – 14:15 op vrijdag kan je een uurtje later beginnen: Vr: 6:45 – 14:15
  • late ploeg: maandag tem donderdag 13:45u – 22:15u op vrijdag kan je een uurtje vroeger stoppen: 13:45u – 21:15u
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Votre profil

Wie zoeken we?

  • administratieve ervaring is een must 
  • je kent bij voorkeur de goederenstroom en flow van een magazijn
  • ? orde en netheid, accuraat werken zit in je bloed
  • ? Fysiek werk schrikt je niet af (goederen ontvangen aan de loskade)
  • ? Ervaring in logistiek of retourbeheer is mooi meegenomen
  • ervaring met programma's zoals SAP, ERP en WMS zijn een dikke plus 
  • ? Je spreekt vlot Nederlands (extra talen = pluspunt)

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

Waar mag jij op rekenen bij onze klant: 

  • Een gevarieerde voltijdse functie met verantwoordelijkheid
  • Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheque, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie
  • Personeelskortingen via een platform
  • 6 ADV-dagen per jaar
  • je werkt in 2-ploegen 
  • vroege ploeg: Ma–do: 5:45 – 14:15 op vrijdag kan je een uurtje later beginnen: Vr: 6:45 – 14:15
  • late ploeg: maandag tem donderdag 13:45u – 22:15u op vrijdag kan je een uurtje vroeger stoppen: 13:45u – 21:15u
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À propos de l'entreprise

Heb je interesse? Mail je CV naar Herentals@unique.be of bel ons op

014/ 28 54 14

Onze recruiters Tycha of Amelie nemen contact me je op. 

We hopen snel je cv te mogen ontvangen.

 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour administratief medewerker retours à Herentals. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Herentals (2200), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Herentals sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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