i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

New Logistics & Procurement Posted: 12 May 2026 Updated: 14 May 2026

administratief medewerker retours

Herentals, 2200 Hours: 39h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Als Medewerker Retourbeheer zorg jij ervoor dat alles wat terugkomt naar het magazijn opnieuw perfect op zijn plaats terechtkomt:

  • ontvangen van retourgoederen aan de loskade en de daarbijhorende klachten 
  • controleren aantallen, kwaliteit en artikelnummers
  • beslissingen nemen omtrent de goederen: afvoeren, opnieuw verkopen of terugzenden naar leverancier
  • goederenstroom verwerken in een ERP systeem
  • contact met leveranciers - ophalingen inplannen
  • samenwerken met verschillende afdelingen binnen het bedrijf die betrokken zijn bij de retours af te handelen: zoals het magazijn, de boekhouding, customer service, transport

Kortom: jij zorgt ervoor dat de retourflow vlot, correct en efficiënt verloopt.

Je werkt in een 2-ploegensysteem: 

  • vroege ploeg: Ma–do: 5:45 – 14:15 op vrijdag kan je een uurtje later beginnen: Vr: 6:45 – 14:15
  • late ploeg: maandag tem donderdag 13:45u – 22:15u op vrijdag kan je een uurtje vroeger stoppen: 13:45u – 21:15u
02

Your Profile

Wie zoeken we?

  • administratieve ervaring is een must 
  • je kent bij voorkeur de goederenstroom en flow van een magazijn
  • ? orde en netheid, accuraat werken zit in je bloed
  • ? Fysiek werk schrikt je niet af (goederen ontvangen aan de loskade)
  • ? Ervaring in logistiek of retourbeheer is mooi meegenomen
  • ervaring met programma's zoals SAP, ERP en WMS zijn een dikke plus 
  • ? Je spreekt vlot Nederlands (extra talen = pluspunt)

Education

Geen opleidingen

Experience

Enige ervaring

03

What We Offer

Waar mag jij op rekenen bij onze klant: 

  • Een gevarieerde voltijdse functie met verantwoordelijkheid
  • Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheque, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie
  • Personeelskortingen via een platform
  • 6 ADV-dagen per jaar
  • je werkt in 2-ploegen 
  • vroege ploeg: Ma–do: 5:45 – 14:15 op vrijdag kan je een uurtje later beginnen: Vr: 6:45 – 14:15
  • late ploeg: maandag tem donderdag 13:45u – 22:15u op vrijdag kan je een uurtje vroeger stoppen: 13:45u – 21:15u
04

About the Company

Heb je interesse? Mail je CV naar Herentals@unique.be of bel ons op

014/ 28 54 14

Onze recruiters Tycha of Amelie nemen contact me je op. 

We hopen snel je cv te mogen ontvangen.

 

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for administratief medewerker retours in Herentals. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Herentals (2200), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host. Find nearby alternatives How to use inventory deltas between nearby cities and regions when the current page is too narrow. Adapted to the Logistics & Procurement in Herentals job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →