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Industrie & Technique Publié: 28 avr. 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Ploegleider Deegmakerij Vaste nacht

Herentals, 2200 Heures: 38h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Ouvrier
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À propos du poste

Voor onze klant, een sterk groeiend productiebedrijf in de voedingssector, zijn wij op zoek naar een Teamleader Deegmakerij. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en optimaliseren van de dagelijkse werking binnen de deegmakerij.

Takenpakket

Aansturing & coaching

  • Leidinggeven aan ploegleiders en deegmakers: opleiden, begeleiden, motiveren, controleren en bijsturen.
  • Instructies geven rond werkverdeling, productie en kwaliteitsvereisten.
  • Beoordelen en evalueren van medewerkers.

Organisatie & coördinatie

  • Organiseren en opvolgen van alle werkzaamheden op de verschillende productielijnen.
  • Opstellen van werk- en personeelsplanning in functie van de productieplanning.
  • Zorgen voor een vlotte communicatie en overdracht tussen ploegen en afdelingen.

Procesbewaking & kwaliteit

  • Toezien op tijdige en correcte opstart en afregeling van ovens en machines.
  • Controleren van productieprocessen en kritische parameters (o.a. CCP).
  • Uitvoeren en opvolgen van kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.
  • Continu verbeteren van processen en implementeren van LEAN-methodieken (5S, …).

Administratie & rapportage

  • Correct invullen van productiefiches en administratie in ERP-systeem.
  • Rapporteren over dagelijkse werking, knelpunten en verbeteringen.
  • Opmaken en aanpassen van duidelijke werkinstructies.

Operationele ondersteuning

  • Mee bedienen en opvolgen van machines binnen de deegmakerij.
  • Meewerken aan schoonmaak, onderhoud en orde & netheid.
  • Zelf inspringen bij personeelstekort of drukke periodes.
  • Ontvangen en stockeren van grondstoffen, FIFO opvolgen.
02

Votre profil

  • Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten en weet medewerkers te coachen, motiveren en inspireren.
  • Je hebt ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector.
  • Je bent communicatief sterk, neemt vlot beslissingen en kan prioriteiten stellen.
  • Je bent proactief, oplossingsgericht en denkt continu mee over verbeteringen.
  • Je bent organisatorisch sterk en kan goed plannen en coördineren.
  • Je hebt technisch inzicht en werkt vlot met MS Office.
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding in bakkerij, horeca of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Engels.
  • Je bent flexibel ingesteld (uren, taken en werkplek) en bereid om in vaste nacht te werken.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit: je steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig.
  • Je hecht veel belang aan veiligheid, kwaliteit, orde en netheid.

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Mid Career

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Ce que nous offrons

  • Een uitdagende leidinggevende rol in een groeiend voedingsbedrijf.
  • Ruimte om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.
  • Werken in een moderne productieomgeving met doorgroeimogelijkheden.
  • Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.
  • Een collegiaal team en een cultuur van samenwerking en verbetering.
04

À propos de l'entreprise

Onze klant is een toonaangevend voedingsbedrijf met meerdere productiesites in Vlaanderen. Dankzij voortdurende groei en investeringen in modernisering zetten honderden medewerkers zich dagelijks in om producten van de hoogste kwaliteit af te leveren.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Ploegleider Deegmakerij Vaste nacht à Herentals. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Herentals (2200), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Herentals sur ce domaine.

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