Recruiter
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
“De matchmaker tussen talent en topwerkgevers”
Heb jij al wat recruitmentervaring op je teller staan? Word jij blij van gesprekken voeren, talent spotten en deals sluiten waarbij iedereen wint? Dan hebben wij dé rol voor jou als recruiter!
Bij Unique Large Accounts krijg je een job die allesbehalve saai is. Je trekt er namelijk zelf op uit, werkt inhouse bij onze klanten en leert hun bedrijfscultuur kennen alsof het je eigen werkplek is. Geen dag is hetzelfde, want je help om bedrijven te laten groeien én kandidaten hun droomjob te bezorgen.
Wat ga je doen?
- Jij bent dé recruitmentexpert ter plaatse: intakegesprekken, selectie, contracten opstellen – jij regelt het van A tot Z.
- Je zoekt en vindt vooral blue-collar talent: van magazijnmedewerkers tot techniekers en operatoren.
- Je bouwt een warme relatie op met zowel kandidaten als klanten – altijd met oog voor resultaat én menselijkheid.
- Dankzij korte beslissingslijnen scoor jij snel de juiste match.
- Ook administratief ben je sterk: payroll, loonstrookjes, sociale documenten… jij hebt het allemaal onder controle.
Votre profil
Wie zoeken wij?
- Heb je een eerste ervaring in recruitment? Pluspunten!
- Je bent positief, veerkrachtig en kan goed schakelen tussen verschillende klanten en opdrachten.
- Je bent flexibel qua werkuren en vindt het niet erg om wat kilometers te maken.
- Je bent commercieel ingesteld en weet mensen te overtuigen – maar altijd met een menselijke touch.
- Performance-driven, maar ook een people-person: de perfecte mix!
Formation
Interne opleiding
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Wat krijg je van ons?
- Een bedrijfswagen met tankkaart.
- Nettovergoeding van € 70/maand.
- Maaltijdcheques van € 8/dag + ecocheques (€ 250/jaar).
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- 32 vakantiedagen, 13e maand en vakantiegeld.
- Extra bonussen bij het behalen van targets.
- Een werkgever die meermaals is uitgeroepen tot Great Place to Work – en dat voel je elke dag.
- De mogelijkheid om te werken in Geel, Herentals of een ander dichtbijzijnd kantoor. Afhankelijk van de geplande gesprekken ga je ook af en toe inhouse werken.
À propos de l'entreprise
Over Unique
Unique is geen standaard uitzendbureau. Wij zijn een energieke en persoonlijke organisatie die al jaren groeit en bloeit, gesteund door internationale HR-groep RGF Staffing. Samen met onze collega’s uit verschillende sectoren zorgen we voor échte matches. Ons team? Gedreven, enthousiast en altijd in voor een grap.
Klaar om de leukste recruiter van Limburg te worden?
Solliciteer nu en maak binnenkort zelf mee waarom werken bij Unique zo uniek is.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Recruiter à Geel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Geel (2440), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing