Recruiter
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Wil je meer dan gewoon vacatures invullen? Wil je écht iets betekenen voor mensen én tegelijk bouwen aan een sterk team? Dan zit je hier goed. Voor een warme, mensgerichte organisatie zoeken we een junior Talent Acquisition Specialist voor het team in Antwerpen.
Hier draait alles om mensen. Om luisteren, ondersteunen en er écht zijn wanneer het telt. Diezelfde aandacht en zorg trekken ze ook door naar hun medewerkers. En daar kom jij in beeld.
Als Talent Acquisition Specialist ben jij de motor achter het aantrekken van nieuw talent. Je neemt ownership over het volledige rekruteringsproces en zorgt ervoor dat elke kandidaat zich gezien en gewaardeerd voelt.
- Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot contractvoorstel
- Je adviseert hiring managers en denkt mee over de beste aanpak en strategie
- Je schrijft sterke vacatureteksten en kiest de juiste kanalen
- Je zorgt voor een warme en professionele candidate experience
- Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van recruitment en employer branding
- Je houdt het overzicht in het ATS en zorgt voor een gestructureerde opvolging
Votre profil
Wie ben jij?
- Je hebt een eerste ervaring (2 jaar) binnen Talent Acquisition
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans (Engels is een plus)
- Je schakelt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken
- Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving en stelt vlot prioriteiten
- Je bent digitaal sterk en gebruikt tools en sociale media doelgericht
- Je neemt initiatief, denkt vooruit en brengt structuur
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten?
- Een job met echte impact, waar menselijkheid centraal staat
- Een organisatie met een warme, coöperatieve cultuur en sterke waarden
- Ruimte om te groeien via opleidingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan
- Een team waar samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn
- Een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen
- Flexibiliteit, inclusief thuiswerk en een flexibel verloningsplan (bv. extra verlof, fietsleasing, bonusplan, maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding,…)
Hier werk je niet zomaar aan vacatures, maar aan mensen, verhalen en toekomst.
Klaar om jouw talent in te zetten op een plek waar het écht telt? Dan leren we je graag kennen.
À propos de l'entreprise
Onze klant gelegen te Antwerpen is een dienstverlenend bedrijf.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Recruiter à Antwerpen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Anvers (2000), format Employé, rémunération €3 500 – €3 700 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €3 500 – €3 700 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing