i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

HR Posted: 13 Apr 2026 Updated: 14 May 2026

Recruiter

Antwerpen, 2000 Hours: 38h/week

Pay shown

Pay provided by source

€3,500 – €3,700 /month White collar
01

About the Job

Wil je meer dan gewoon vacatures invullen? Wil je écht iets betekenen voor mensen én tegelijk bouwen aan een sterk team? Dan zit je hier goed. Voor een warme, mensgerichte organisatie zoeken we een junior Talent Acquisition Specialist voor het team in Antwerpen.

Hier draait alles om mensen. Om luisteren, ondersteunen en er écht zijn wanneer het telt. Diezelfde aandacht en zorg trekken ze ook door naar hun medewerkers. En daar kom jij in beeld.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de motor achter het aantrekken van nieuw talent. Je neemt ownership over het volledige rekruteringsproces en zorgt ervoor dat elke kandidaat zich gezien en gewaardeerd voelt.

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot contractvoorstel
  • Je adviseert hiring managers en denkt mee over de beste aanpak en strategie
  • Je schrijft sterke vacatureteksten en kiest de juiste kanalen
  • Je zorgt voor een warme en professionele candidate experience
  • Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van recruitment en employer branding
  • Je houdt het overzicht in het ATS en zorgt voor een gestructureerde opvolging
02

Your Profile

Wie ben jij?

  • Je hebt een eerste ervaring (2 jaar) binnen Talent Acquisition
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans (Engels is een plus)
  • Je schakelt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken
  • Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving en stelt vlot prioriteiten
  • Je bent digitaal sterk en gebruikt tools en sociale media doelgericht
  • Je neemt initiatief, denkt vooruit en brengt structuur

Education

Bachelor Professional

Experience

Mid Career

03

What We Offer

Wat mag je verwachten?

  • Een job met echte impact, waar menselijkheid centraal staat
  • Een organisatie met een warme, coöperatieve cultuur en sterke waarden
  • Ruimte om te groeien via opleidingen en een persoonlijk ontwikkelingsplan
  • Een team waar samenwerking en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn
  • Een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen
  • Flexibiliteit, inclusief thuiswerk en een flexibel verloningsplan (bv. extra verlof, fietsleasing, bonusplan, maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding,…)


Hier werk je niet zomaar aan vacatures, maar aan mensen, verhalen en toekomst.
Klaar om jouw talent in te zetten op een plek waar het écht telt? Dan leren we je graag kennen.

04

About the Company

Onze klant gelegen te Antwerpen is een dienstverlenend bedrijf.

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Recruiter in Antwerpen. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Antwerpen (2000), format White collar, pay €3,500 – €3,700 /month and source partner_feed. Not provided by the source: named employer. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

The displayed pay is €3,500 – €3,700 /month. Pay provided by source. Treat it as a source-provided snapshot and confirm the final details on the partner application page before applying.

partner feed

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host. Remote and hybrid jobs in Belgium How puntWork reads remote, hybrid, and telework wording in Belgian job listings. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the HR in Antwerpen job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →