Inhouse recruiter
Pay shown
Pay provided by source
About the Job
Krijg jij energie van een afwisselende job waarin je zelfstandig kan werken én sterke relaties opbouwt met klanten? Heb je al ervaring in rekrutering? Dan zou deze functie als Inhouse Recruiter voor onze key accounts perfect bij jou kunnen passen.
In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor enkele van onze grote klanten in de regio Tongeren – Lommel – Herentals – Grobbendonk. Je fungeert als een echte HR-partner en zorgt ervoor dat hun personeelsbehoeften vlot en kwalitatief worden ingevuld.
Je werkweek is gevarieerd: je bent regelmatig aanwezig bij klanten ter plaatse, wisselt dit af met thuiswerk of andere werkplekken. Die dynamiek en flexibiliteit maken deze job voor jou net zo boeiend.
Wat ga je doen als inhouse recruiter?
- Jij neemt de regie over het volledige rekruteringsproces van onze large accounts: van eerste intake tot een succesvolle opstart
- Je wordt de go-to partner voor hiring managers en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen uit
- Je voelt snel aan waar de noden liggen en vertaalt die naar slimme, gerichte acties
- Je speurt actief naar talent en weet kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen
- Je gaat in gesprek met kandidaten en ontdekt hun talenten, ambities en fit met de organisatie
- Je zorgt voor een vlotte en positieve ervaring voor zowel klant als kandidaat, van begin tot einde
- Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe in je werk
- Je denkt vooruit en komt zelf met ideeën om onze rekrutering nóg sterker en efficiënter te maken
Your Profile
Wie ben jij?
- Je houdt van afwisseling en bent flexibel: je werkt vanuit één of meerdere kantoren in de regio Herentals – Grobbendonk – Lommel – Tongeren
- Je legt je focus op rekrutering voor onze inhouse klanten
- Je bent bereid om op termijn ook als back-up te fungeren voor andere inhouse locaties
- Je communiceert vlot en professioneel en voelt je comfortabel in gesprekken met grotere klanten
- Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring achter de rug binnen rekrutering of een gelijkaardige context
Daarnaast herken je jezelf in onze GROW-waarden:
- Guts: Je durft initiatief nemen, denkt out of the box en blijft veerkrachtig, ook wanneer het even tegenzit
- Results: Je werkt doelgericht en efficiënt, met oog voor kwaliteit en deadlines
- Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, je resultaten én je bijdrage aan het team
- Work Together: Je gelooft in samenwerking, communiceert open en bouwt sterke relaties op met klanten, kandidaten en collega’s
Education
Bachelor Professional
Experience
Enige ervaring
What We Offer
What's in it for you?
- Een rol met échte verantwoordelijkheid, waarin je autonomie krijgt en impact maakt bij toonaangevende klanten
- Een flexibele manier van werken, met een fijne balans tussen on-site aanwezigheid en thuiswerk
- Werkuren die meebewegen met jouw leven, zodat je job en privé mooi in evenwicht blijven
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel binnen rekrutering als in sociale wetgeving
- Een organisatie die vertrouwen geeft en flexibiliteit niet alleen verwacht, maar ook teruggeeft
- Een energieke werkomgeving waar initiatief, ideeën en ondernemerschap echt gewaardeerd worden
Daarbij krijg je ook nog eens heel wat extralegale voordelen:
- Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze tussen een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
- Aantrekkelijke kwartaalbonussen op basis van behaalde targets
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
- Maaltijdcheques van €8 per dag & ecocheques van €250 per jaar
- De mogelijkheid om een fiets te leasen
- Netto-onkostenvergoeding van €70 per maand
- Toegang tot personeelskortingen via Benefits at Work
- Een uitgebreid aanbod aan interne opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen
Good to know: Wist je dat Unique erkend is als Great Place to Work én Best Workplace? Dat voel je elke dag in hoe we samenwerken en groeien.
About the Company
Bij Unique draait alles om mensen. Als HR-partner helpen we bedrijven en talent elkaar te vinden én versterken. We gaan daarbij verder dan klassieke rekrutering: we bouwen duurzame relaties op, denken mee met onze klanten en zetten volop in op groei. Dit zowel voor kandidaten, klanten én onze eigen collega’s.
Onze cultuur wordt gedragen door onze GROW-waarden: lef tonen, resultaatgericht werken, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Die waarden zitten niet alleen in woorden, maar in hoe we elke dag met elkaar omgaan.
Daarnaast geloven we sterk in een inclusieve werkomgeving. Bij Unique is iedereen welkom, ongeacht je achtergrond. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit ons sterker maakt en dat iedereen de kans moet krijgen om zichzelf te zijn en te groeien.
Company details provided by the hiring organization
Before you apply
Answers based on active status, source location, source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.
Is this job still open?
Yes. This page shows an active role for Inhouse recruiter in Lommel. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.
updated today
How do I apply for this job?
Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.
puntWork flow
What is already known from the source?
Known from the source: location Lommel (3920), format White collar, pay From €2,400 /month and source partner_feed. Not provided by the source: named employer. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.
partner feed
What pay is listed?
The displayed pay is From €2,400 /month. Pay provided by source. Treat it as a source-provided snapshot and confirm the final details on the partner application page before applying.
partner feed
What should I verify before applying?
Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.
Verification guidance
Decision guides
Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.
Interested in this position?
This role is live now and sends you straight to the partner application page.
Apply Now →You'll be redirected to our staffing partner's application page