Project Manager - Regio Limburg

Als Projectmanager ben je de centrale spil tussen klanten die getroffen zijn door schade, verzekeringsexperten en -maatschappijen, onderaannemers en interne teamleiders. Je combineert technische kennis met een commerciële ingesteldheid en sterke communicatieve vaardigheden en waakt over een vlot, kwalitatief en professioneel verloop van schadeherstelprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Bezoeken van klanten die schade hebben geleden en optreden als professioneel en empathisch aanspreekpunt tijdens het volledige traject
• Analyseren van de schade en opstellen van offertes voor schadeherstel aan vastgoed, inclusief toelichting en afstemming met alle betrokken partijen
• Instaan voor de administratieve opvolging van lopende werven vanuit de vestiging in Zonhoven, met ondersteuning van een dossierbeheerder
• Nauwe samenwerking met experten van verzekeringsmaatschappijen en makelaars om interventies correct te organiseren en dossiers efficiënt te laten verlopen
• Onderhouden en verder uitbouwen van duurzame commerciële relaties met makelaars en verzekeringspartners
• Organiseren, plannen en coördineren van werven, waaronder de inzet en aansturing van eigen medewerkers, uitzendkrachten en onderaannemers
• Actief opvolgen van de voortgang van de werven en toezien op kwaliteit, planning, veiligheid en correcte oplevering van de uitgevoerde werken

• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in schadeherstel, projectmanagement, verzekeringen, bouw of een technische omgeving
• Je hebt ervaring met of een sterke interesse in werfopvolging, planning en coördinatie van meerdere projecten tegelijk
• Je combineert technisch inzicht met een commerciële ingesteldheid en voelt je comfortabel in contact met klanten, makelaars en experten
• Je communiceert vlot, professioneel en empathisch, zeker in situaties waarin klanten zich in een kwetsbare positie bevinden
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt
• Je bent organisatorisch sterk, kan prioriteiten stellen en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving
• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig, maar functioneert ook vlot binnen een team
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en stuurt arbeiders, uitzendkrachten en onderaannemers op een respectvolle en motiverende manier aan
• Je bent betrouwbaar, maturer ingesteld en denkt op lange termijn
• Je staat open voor interne opleidingen en bent bereid om het VCA-VOL certificaat te behalen of te behouden

• Een gevarieerde en verantwoordelijke functie met veel autonomie en impact
• Onmiddellijk een vast contract in bediendenstatuut
• Een competitief brutoloon tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring
• Een elektrische bedrijfswagen
• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• 12 betaalde ADV-dagen op jaarbasis
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid om je agenda grotendeels zelf te plannen
• Interne opleidingen en begeleiding, gecombineerd met on-the-job training
• Werken binnen een mensgerichte KMO-omgeving met korte communicatielijnen en een collegiale sfeer
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien binnen de organisatie

De organisatie is actief in professioneel schadeherstel na onder meer brand-, water-, storm- en andere calamiteiten. Ze richt zich op het volledig ontzorgen van klanten die vaak in een emotioneel ingrijpende situatie terechtkomen, en combineert daarbij technische expertise met een mensgerichte aanpak. Projecten worden van A tot Z begeleid, met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en een correcte oplevering.

Er wordt gewerkt binnen een KMO-structuur met korte communicatielijnen en een sterke onderlinge betrokkenheid. De bedrijfscultuur is familiaal en toegankelijk, waarbij iedereen elkaar kent en samenwerking centraal staat. Betrouwbare partnerships met verzekeringsmaatschappijen, makelaars en experten vormen een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werking.

Daarnaast wordt veel belang gehecht aan autonomie, verantwoordelijkheidszin en ondernemerschap binnen de verschillende functies. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen via interne opleidingen, on-the-job begeleiding en kennisdeling, met oog voor duurzame groei op lange termijn.