HR Geplaatst: 4 mei 2026 Bijgewerkt: 14 mei 2026

HR Professional

Lommel, 3920 Uren: 38h/week

Getoond loon

Loon niet door bron vermeld

Geen loon vermeld Bediende
01

Over de job

Kom jij als HR professional graag terecht binnen een warm HR-team in een mensgerichte, stabiele organisatie in Lommel? Neem je daarbij graag de lead in het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden? Dan is onderstaande job op jouw lijf geschreven!

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je ondersteunt en verzorgt het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden voor zowel arbeiders als bedienden (denk aan topics zoals transparante verloning, cafetariaplan, mobiliteitsoplossingen...)
  • Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bent een belangrijke schakel tussen interne stakeholders en externe partners
  • Daarnaast neem je een coördinerende rol op binnen HR Services en volg je de sociale wetgeving nauw op
  • Je rapporteert aan de HR Manager en krijgt de ruimte om stap voor stap meer expertise op te bouwen binnen Compensation & Benefits
02

Uw profiel

Ben jij de nieuwe HR professional die we zoeken? Dan herken je jezelf vast in enkele van onderstaande criteria:

  • Je beschikt over minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwant domein
  • Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer, Payroll Officer of HR Generalist en hebt dus zeker ook al gewerkt rond compensation & benefits
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt graag mee over verbeteringen
  • Je hebt een analytische blik en interesse in HR-data
  • Je communiceert helder en bent servicegericht naar interne klanten
  • Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels

Opleiding

Bachelor Professional

Ervaring

Enige ervaring

03

Wat we bieden

Wat mag je verwachten qua aanbod? 

  • Een inhoudelijke HR-rol met groeipotentieel binnen Compensation & Benefits
  • Ruimte om te leren, bij te sturen en expertise op te bouwen on-the-job
  • Een warme werkomgeving met korte lijnen en een collegiaal HR-team
  • Een contract met stabiele werkzekerheid en aandacht voor work-life balance
  • Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (extra vakantiedagen, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen, bonusregeling, fietslease …)
04

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een stabiele, internationale speler actief in de voedingsindustrie. Er wordt hier duidelijk ingezet op menselijk kapitaal en teamspirit.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor HR Professional in Lommel. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Lommel (3920), formaat Bediende en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

Geen loon vermeld. puntWork verzint geen loon wanneer de bron dit niet aanlevert.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein. Alternatieven in de buurt vinden Hoe je inventarisverschillen tussen nabije steden en regio’s gebruikt wanneer de huidige pagina te smal is. Aangepast aan de jobmarkt van HR in Lommel op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →