Flexijob kledij - 3 en 10 juni
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Flexijob medewerkers gezocht voor een kledingwinkel te Poperinge. Er vindt hier 4 à 5 keer per jaar een kledij-uitverkoop plaats waar we flexijob medewerkers voor zoeken. We zoeken nu mensen die kunnen werken op woensdag 3 juni en woensdag 10 juni om te werken van 10u-18u.
Je taken:
- Kleren op orde leggen.
- Klanten helpen tijdens de uitverkoop.
- Orde en netheid bewaren in de winkel en het magazijn.
- Kleren van het magazijn in de winkel plaatsen.
Votre profil
- Je kan werken als flexi.
- Je bent ongeveer 4 à 5x per jaar één of twee weken beschikbaar om te werken als flexijob.
- Je bent bijvoorbeeld met pensioen of je werkt vast in het weekend en bent soms vrij in de week, ...
- Je hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken.
- Je spreekt vlot de Nederlandse taal.
Formation
BSO Beroepssecundair Onderwijs/A3
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
- Goeie flexijob die een 4 à 5-tal keer per jaar terugkeert.
- Correcte verloning.
- Flexibile planning.
À propos de l'entreprise
Kledijzaak in regio Poperinge waar er jaarlijkse meerdere uitverkopen doorgaan.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Flexijob kledij - 3 en 10 juni à Poperinge. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
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puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Poperinge (8970), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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