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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Ventes & Marketing Publié: 7 mai 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Teamleader verzekeringen

Kortrijk, 8500 Heures: 39h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Employé
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À propos du poste

Unique Kortrijk gaat op zoek naar een Teamleader binnen de verzekeringen. 

Heb je een sterke interesse in verzekeringen en neem je graag een coachende rol op binnen een team? Werk je graag op het kruispunt van operationeel werk, procesoptimalisatie en teambegeleiding? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Voor een organisatie actief binnen een gespecialiseerde dienstverlenende sector zoeken we een Teamleader Verzekeringen die een team aanstuurt en mee waakt over een kwalitatieve dienstverlening.

Taken:

  • Aansturen, coachen en motiveren van het verzekeringsteam
  • Organiseren van de dagelijkse werking en opstellen van de planning
  • Voeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken
  • Toezien op een correcte en kwalitatieve behandeling van dossiers
  • Behandelen van complexere dossiers en rapporteren aan het management
  • Opvolgen van ontwikkelingen binnen de verzekeringssector en deze delen met het team
  • Meedenken over optimalisatie van processen en systemen
  • Fungeren als aanspreekpunt voor teamleden en externe partners
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Votre profil

Wie ben jij? 

  • Masterdiploma in een financiële of verzekeringsgerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
  • Verantwoordelijkheidszin en een coachende ingesteldheid
  • Oog voor detail en een gestructureerde werkstijl
  • Goede kennis van MS Office
  • Ervaring binnen de verzekeringssector is mooi meegenomen 
  • Kennis van specifieke sectorsoftware
  • Goede kennis van Nederlands en Frans

Formation

Universitair / Master

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

Wat mag je verwachten? 
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar teamwork en kwaliteit centraal staan.

Je kan rekenen op:

  • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid
  • Competitief loon aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, ecocheques en hospitalisatieverzekering)
  • Moderne werktools om efficiënt te werken
  • Mogelijkheden om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen
  • Een collegiale werksfeer binnen een hecht team
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À propos de l'entreprise

Interesse? Stuur vandaag nog je cv naar kortrijk@unique.be of bel ons op het nummer 056 24 55 55.

Tot snel! 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader verzekeringen à Kortrijk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Kortrijk (8500), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Kortrijk sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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