Business Developer Bouw
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
- Actief opsporen van nieuwe bouwopportuniteiten en het identificeren van verkoopkansen in een vroeg stadium.
- Onderhouden van duurzame en frequente contacten met diverse partners zoals aannemers, studiebureaus, architecten, investeerders, leveranciers, onderaannemers, vaste klanten en ambassadeurs van het bedrijf.
- Efficiënt en gestructureerd gebruikmaken van het CRM-systeem en digitale tools ter ondersteuning van het volledige salesproces.
- Fungeren als hét commerciële aanspreekpunt voor klanten in West- en Oost-Vlaanderen.
- Samen met de klant, diens adviseurs en interne diensten meedenken over de haalbaarheid, technische uitwerking, planning en budget van bouwprojecten.
- Analyseren van plannen en lastenboeken, en in nauwe samenwerking met engineering en calculatie het dossier grondig voorbereiden en uitwerken, met aandacht voor optimalisaties, varianten en innovatieve oplossingen.
- De finale oplossing — inclusief prijsofferte, planning en technische onderbouwing — helder, overtuigend en professioneel presenteren en verdedigen bij de klant.
Votre profil
- We zijn op zoek naar een bouwkundig ingenieur met een sterke commerciële ingesteldheid.
- Je bent een ervaren professional binnen de bouwsector, met een achtergrond in industriebouw, projectontwikkeling of technische sales, en combineert dit met commerciële flair en technische expertise.
- Je hebt een uitgesproken interesse in het analyseren en grondig bestuderen van plannen, lastenboeken, meetstaten en vergunningstrajecten.
- Het leggen van nieuwe contacten, actief prospecteren en het succesvol afronden van deals geven je energie. Je werkt daarbij zelfstandig, doelgericht en met een sterke focus op resultaat.
Formation
Postgraduaat/master na master
Expérience
Executive
Ce que nous offrons
- Geïntegreerde aanpak: We zijn actief in staalbouw, betonbouw en algemene aanneming, en bieden een brede waaier aan bouwoplossingen en -formules.
- Familiale werksfeer: Je komt terecht in een hecht en collegiaal team met een open, informele cultuur waar vertrouwen, communicatie, ondersteuning, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.
- Teamactiviteiten: Je neemt deel aan teambuildings, sportevenementen en gezellige activiteiten met collega’s.
- Persoonlijke begeleiding: Bij je opstart word je ondersteund door een mentor die je wegwijs maakt binnen de organisatie en je helpt om je eigen stijl en zelfstandigheid verder te ontwikkelen.
- Aantrekkelijk verloningspakket: Je kan rekenen op een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques en een groepsverzekering.
- Vakantie: Je geniet van 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen), met de mogelijkheid om je vakantie grotendeels af te stemmen op de schoolvakanties.
À propos de l'entreprise
Interesse bel me op 0468 26 16 29 of via jerome.debock@usgprofessionals.be
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Business Developer Bouw à Harelbeke. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Harelbeke (8530), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing