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Avis de langue :

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Logistique & Achats Publié: 12 avr. 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Commercieel medewerker aankoop

Kortemark, 8610 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Employé
01

À propos du poste

Als aankoopbediende ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van een aantal toegewezen leveranciers. 

Jouw takenpakket als aankoper omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden:

  • Je verwerkt prijsaanvragen afkomstig van de verkoopafdeling.
  • Je staat in voor het dagelijks plaatsen van bestellingen. Je behandelt orderbevestigingen en volgt levertijden nauwgezet op.
  • Je stelt klachten (claims) op en volgt deze correct op.
  • Je controleert de aankoopfacturen op juistheid en volledigheid.

Als schakel tussen leveranciers, het verkoopteam en het magazijn:

  • Zorg je voor een efficiënte informatie-uitwisseling binnen het aankoopteam.
  • Voorzie je het verkoopteam onderdelen en het magazijn van relevante updates en terugkoppeling.
  • Voer je aankoopgesprekken en onderhoud je duurzame relaties met je toegewezen leveranciers.

 

02

Votre profil

Jouw profiel:

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je spreekt Nederlands en Engels
  • Je bent communicatief en administratief sterk 
  • Je bent flexibel en oplossingsgericht (in staat zijn zelfstandig problemen op te lossen)
  • Je kan je snel inwerken in de aankoopprocessen
  • Je kan werken met de courante officeprogramma's

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

Wat wij jou aanbieden:

  • We bieden een voltijdse functie binnen een 40-urenweek met glijtijden, goed voor 32 betaalde verlofdagen per jaar.
  • Occasioneel telewerk is mogelijk na de opleidingsperiode (3 tot 6 maanden).
  • Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen, afgestemd op jouw functie en ervaring.
  • Een grondige interne opleiding zorgt ervoor dat je snel je weg vindt binnen onze organisatie.
  • Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor ontspanning en sport op de werkvloer, zoals fitnessfaciliteiten, recreatieruimtes en maaltijden in eigen beheer.
  • Tot slot zorgen ons feestcomité en de leuke groepsactiviteiten voor een aangename teamsfeer en fijne werkomgeving.
04

À propos de l'entreprise

Onze klant is gespecialiseerd in vrachtwagens, onderdelen en services. 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Commercieel medewerker aankoop à Kortemark. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Kortemark (8610), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Logistique & Achats — Kortemark sur ce domaine.

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