Elektromechanieker
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Ben jij een technisch sterke elektromechanieker die graag storingen oplost, machines optimaliseert en werkt in een moderne productieomgeving?
Zoek je een stabiele job in 2 ploegen met optie vast contract via interim?
Dan is deze functie als Elektromechanieker 2-ploegen regio Grensleie precies wat je zoekt.
Als elektromechanieker ben je verantwoordelijk voor het technisch onderhoud en de betrouwbaarheid van het volledige machinepark.
Je combineert storingsanalyse, preventief onderhoud en technische verbeteringen en werkt nauw samen met collega-techniekers, operatoren en leidinggevenden.
Je takenpakket:
- Opsporen en herstellen van elektrische en mechanische storingen;
- Uitvoeren van preventief onderhoud (inspecties, testen, veiligheidscontroles);
- Controleren en aanpassen van machine-instellingen;
- Instellen en ondersteunen van CNC-gestuurde machines;
- Zelfstandig plannen en uitvoeren van kleine onderhoudswerken;
- Assisteren bij opstart en indienstname van nieuwe machines;
- Registreren van interventies en gebruikte wisselstukken;
- Meedenken en uitvoeren van technische verbeteringen rond veiligheid en productiviteit;
- Kennis delen met operatoren en collega’s;
- Rapporteren aan de onderhoudsverantwoordelijke.
Votre profil
- Diploma TSO Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring;
- Ervaring als elektromechanieker of onderhoudstechnieker is een plus;
- Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief en functioneert goed in team;
- Talenkennis: Nederlands en Frans;
- Bereid om te werken in 2 ploegen;
- Rijbewijs B (heftruckattest = pluspunt).
Goede kennis van:
- elektriciteit
- mechanica
- hydraulica & pneumatiek
- automatisatie
- planlezen
- Vlot met PC en MS Office
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
- Interimfunctie met optie vast;
- Voltijdse tewerkstelling in 2 ploegen;
- Werken in een financieel gezonde, groeiende productieomgeving;
- Aangename werksfeer met ruimte voor initiatief;
- Aantrekkelijk loon volgens ervaring.
Extra voordelen:
- maaltijdcheques;
- hospitalisatieverzekering;
- 23 verlofdagen (deels collectief, deels vrij op te nemen).
Interesse?
Solliciteer vandaag nog via Start People.
We begeleiden je persoonlijk en discreet naar je volgende technische uitdaging.
Solliciteer nu en versterk het onderhoudsteam als Elektromechanieker 2-ploegen.
À propos de l'entreprise
Een internationaal sport- en outdoorbedrijf in de regio Grensleie dat hoogwaardige, innovatieve en duurzaam ontworpen producten ontwikkelt om mensen wereldwijd te ondersteunen in een actieve levensstijl.
Het assortiment omvat oplossingen voor transport van sport- en bagagemateriaal, mobiliteit met kinderen en huisdieren, accessoires voor mobilhomes en caravans en rugzakken, koffers en mounts.
De organisatie telt ongeveer 2.800 medewerkers, beschikt over meerdere productiesites en verkoopkantoren wereldwijd en is actief in meer dan 138 markten, met een sterke focus op consumentgerichte innovatie en duurzaamheid op lange termijn.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Elektromechanieker à Menen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Menen (8930), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing