Compensation & Benefits Officer

Als Compensation & Benefits Specialist ben jij de inhoudelijke expert binnen het HR-team op vlak van loonbeleid, arbeidsvoorwaarden en bijhorende processen. Je werkt nauw samen met alle collega’s binnen HR, leidinggevenden en sociale partners binnen de organisatie. 

Wat moet je precies doen?

• Je werkt het compensation & benefits-beleid uit, analyseert het en optimaliseert het, afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Je ontwikkelt en verfijnt loonstructuren, verloningsscenario’s en extralegale voordelen. 
• Je bent eindverantwoordelijk en aanspreekpunt voor het volledige proces van flexibel verlonen. Dit omvat het analyseren en evalueren van de voordelen, het coördineren en opvolgen van alle aanvragen, en het proactief informeren en adviseren van sociale partners, leidinggevenden en medewerkers 
• Je zorgt voor een correcte toepassing van de arbeidswetgeving, interne policies en alle relevante regelgeving binnen het comp & ben-domein 
• Je werkt mee aan strategische projecten zoals EU Pay Transparancy, mobiliteitsbudget, sociale verkiezingen ... 
• Je analyseert marktgegevens en benchmarks om de competitiviteit en interne gelijkheid van het loonbeleid te bewaken. 

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een master of bachelorsdiploma, idealiter in personeelswerk/sociale wetgeving, of kan gelijkwaardige ervaring voorleggen.
• Bij voorkeur beschik je over 5 tot 10 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt een uitstekende kennis van MS Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint en Excel).
• Een zeer goede kennis (spreken en schrijven) van het Nederlands en Engels is een vereiste.
• Je kan efficiënt, gestructureerd en georganiseerd zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor continue verbetering en neemt vlot initiatief. Je denkt en werkt mee aan de creatie van een optimale werkorganisatie. Je bent een teamplayer die discreet, diplomatisch, nauwkeurig en flexibel kan werken.
• Door jouw expertise help je de organisatie meer transparantie, consistentie en toekomstgerichtheid te brengen in het verloningsbeleid. 
• Je hebt een sterke kennis van arbeidswetgeving, loonstructuren en extralegale voordelen. 
• Je werkt analytisch en data-gedreven en kan rapportages vertalen naar duidelijke inzichten en adviezen. 
• Je bent een zelfstarter die initiatief neemt en energie haalt uit het uitbouwen en verbeteren van processen. 
• Je communiceert vlot en weet verschillende stakeholders te verbinden, van HR-collega’s tot leidinggevenden. 
• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar nog ruimte is om structuren verder te ontwikkelen. 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aangename werkomgeving waar teamwerking centraal staat.
• Een open en dynamisch mentaliteit.
• Een waaier van opleidingsinitiatieven en een job met doorgroeimogelijkheden.
• Een competitieve verloning en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering ambulante kosten, maaltijdcheques, ....
• Vlotte bereikbaarheid (het bedrijf ligt op het snijpunt van de E40 en de E403).

TE Connectivity Belgium in Oostkamp heeft al een aantal jaar op rij het certificaat van ‘TOP employer’ verdiend. Dit is een certificaat die jaarlijks toegekend wordt aan de beste werkgevers. Deze onafhankelijke instelling evalueert jaarlijks het HR-beleid van bedrijven over de hele wereld. TE Connectivity is dus zeer trots zich een ‘TOP werkgever’ te mogen noemen en verwelkomt jou graag in het team van ruim 700 medewerkers.

Bij TE Connectivity in Oostkamp ontwikkelen en vervaardigen we elektromechanische componenten voor de automobielsector (o.a. connectoren en inductieve systemen voor toepassingen in de auto-elektronica). Deze connectoren worden wereldwijd verstuurd naar klanten zoals BMW, VW, Ford, ...

Denken én doen, de beste garantie voor een optimaal productieproces en perfect product.

Bij TE Connectivity ontwikkelen we niet alleen nieuwe producten. We vervaardigen die producten ook zélf. Bovendien is onze engineering-groep sterk gespecialiseerd in machine- en gereedschapsontwerp. Daarom worden de benodigde productiemiddelen en procestechnologieën vaak intern bij ons ontworpen, gefabriceerd én op punt gesteld.

Deze combinatie van 'engineering' en 'operations' resulteert in een kostenefficiënt, geoptimaliseerd productieproces, in doorgedreven know-how en bijgevolg in producten die beantwoorden aan de allerhoogste kwaliteitsnormen.