Sorteerder
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Onze klant te Peer is actief in textielrecuperatie en het sorteren van 2de handskledij. Hiervoor zijn wij op zoek naar een sorteerder/-ster.
- 2de handskledij beoordelen en sorteren op gebied van soort, stof, seizoen, mode, slijtage, etc.
- Werken met een moderne sorteerinstallatie
Votre profil
- Je bent in staat om staand werk te verrichten
- Je hebt geen stofallergie
- Je kunt nauwkeurig werken en bent gemotiveerd
- Je hebt een interesse in hedendaagse kledij
Formation
BSO Beroepssecundair Onderwijs/A3
Expérience
Geen ervaring
Ce que nous offrons
- Je komt terecht in een stabiele omgeving met werkzekerheid!
- Loon: 14,8827/uur + maaltijdcheques
- Dagwerk met interessante werkuren
- Interne opleiding en individuele begeleiding
- Vast contract na een geslaagde interimperiode
- Tewerkstelling te Peer
À propos de l'entreprise
Onze klant is gevestigd in Peer, een Limburgs bedrijf gespecialiseerd in textielrecuperatie en het sorteren van tweedehandskledij.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Sorteerder à Peer. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Peer (3990), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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