Teamleader IS
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Voor een moderne en grootschalige industriële productieomgeving in Lommel zijn we op zoek naar een Teamleader IS. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Individual Section-productielijnen en de bijhorende teams. Je combineert technisch inzicht met people management en zorgt ervoor dat de productielijnen veilig, efficiënt en met een hoge kwaliteitsstandaard functioneren binnen een 24/7-productiecontext.
Takenpakket
- Aansturen, coachen en ondersteunen van IS-operatoren en shiftleaders
- Verantwoordelijkheid nemen voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van de IS-productielijnen
- Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeders en procesparameters
- Bewaken van productieplanning en output in samenwerking met andere afdelingen
- Analyseren en oplossen van procesafwijkingen, storingen en kwaliteitsproblemen
- Samenwerken met onderhoud, engineering en kwaliteit om continuïteit te garanderen
- Toezien op naleving van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsprocedures
- Actief bijdragen aan procesverbeteringen, optimalisatie en digitalisatie
- Analyseren van productie- en machinegegevens en signaleren van verbeterkansen
- Rapporteren over prestaties, KPI’s, actieplannen en aandachtspunten
- Ondersteunen bij personeelsplanning, verlofregeling en aanwervingen
- Stimuleren van opleiding, kennisdeling en ontwikkeling binnen het team
Votre profil
- Bacheloropleiding in elektromechanica, automatisatie, mechatronica of gelijkwaardig door ervaring
- Aantoonbare ervaring binnen productie- of procesomgevingen
- Ervaring met IS-machines of gelijkaardige complexe productielijnen
- Leidinggevende ervaring of duidelijke ambitie om teams aan te sturen
- Sterke technische en analytische vaardigheden
- Veiligheids- en kwaliteitsbewust
- Coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden
- Goede kennis van Nederlands en Engels
- Stressbestendig en besluitvaardig in een dynamische productieomgeving
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Executive
Ce que nous offrons
- Competitief salarispakket in lijn met ervaring en verantwoordelijkheden
- 42 vakantiedagen inclusief feestdagen
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Een sleutelrol binnen het hart van de productie
- Werken in een moderne en technisch uitdagende omgeving
À propos de l'entreprise
Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader IS à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing