Learning & Development Specialist
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Voor een moderne industriële productieomgeving in Lommel zijn we op zoek naar een Learning & Development Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, structureren en opvolgen van leer- en ontwikkelingsinitiatieven binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers over de juiste kennis en vaardigheden beschikken om veilig, efficiënt en toekomstgericht te werken, in een context die sterk in ontwikkeling is.
Takenpakket
- Ontwikkelen en implementeren van een leer- en ontwikkelingsbeleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen
- Vertalen van opleidingsnoden naar concrete leertrajecten en opleidingsplannen
- Opzetten, coördineren en opvolgen van interne en externe opleidingen
- Organiseren en bewaken van verplichte trainingen rond veiligheid, kwaliteit en compliance
- Ontwikkelen en verbeteren van onboarding- en introductieprogramma’s
- Evalueren van opleidingen en leerinitiatieven op basis van data en feedback
- Samenwerken met leidinggevenden om opleidingsnoden te detecteren en te prioriteren
- Selecteren en opvolgen van opleidingspartners en leveranciers
- Beheren en optimaliseren van leerplatformen en digitale leeroplossingen
- Meewerken aan HR-projecten met focus op ontwikkeling en groei van medewerkers
Votre profil
- Bachelor- of masteropleiding of gelijkwaardig door ervaring
- Relevante ervaring binnen learning & development, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
- Kennis van moderne leervormen, didactiek en leerprocessen
- Analytisch sterk en in staat om opleidingsnoden te vertalen naar concrete acties
- Ervaring met digitale leeroplossingen en learning management systemen
- Goede organisatorische en administratieve vaardigheden
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels
- Communicatief, proactief en oplossingsgericht
- Zelfstandig, gestructureerd en sterk in stakeholdermanagement
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Management
Ce que nous offrons
- Competitief salarispakket afgestemd op ervaring en verantwoordelijkheden
- 42 vakantiedagen inclusief feestdagen
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling
- Een inhoudelijk sterke rol met impact op mensen en organisatie
- Werken in een omgeving waar groei en ontwikkeling centraal staan
À propos de l'entreprise
Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Learning & Development Specialist à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing