i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Ventes Publié: 6 mai 2026 Mis à jour: 28 mai 2026

Filiaal Teamlead

Erembodegem (Aalst), 9320 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€3 500 – €5 200 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 197 salaires source comparables.

01

À propos du poste

Bij STG lopen vakmensen en (ver)bouwers graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Als Filiaal Teamlead zorg jij ervoor dat onze Proshop op wieltjes loopt en dat klanten en medewerkers zich er thuis voelen. 

Zo ziet je job eruit

  • Naast je functie als Medewerker Commerciële Binnendienst HVAC ondersteun je de Sector Manager bij het begeleiden en coachen van de filiaalmedewerkers.
  • Je coördineert de samenwerking tussen de verschillende verkoopfuncties van het filiaal.
  • Je beheert zelfstandig je filiaal met respect voor onze bedrijfsfilosofie.
  • Je bouwt duurzame klantenrelaties op en zorgt voor een optimale klantenservice om zo de verkoopdoelstellingen van het filiaal te behalen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en klachten en komt snel met een oplossing.
  • Als een goede huisvader/-moeder waak je over de veiligheid, orde en netheid in je filiaal.
02

Votre profil

Deze kennis en ervaring breng je mee

  • Je bent in het bezit van een diploma middelbaar onderwijs of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Door je opleiding en/of ervaring heb je een technische achtergrond opgebouwd in airco en ventilatie, bouw, koeling, hernieuwbare energie of centrale verwarming.
  • Je kan terugblikken op 3 jaar ervaring in een verkoopfunctie. Leidinggevende ervaring is een sterke plus.
  • Als geboren leider weet je als geen ander een team van medewerkers te motiveren en coachen.
  • Je houdt van afwisselend werk en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
  • Een resultaatsgerichte commerciële ingesteldheid, een uitstekend organisatievermogen en een grote verantwoordelijkheidszin kenmerken jou.
  •  

Formation

TSO 7de specialisatiejaar/A2

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Sales Manager m/v/x
03

Ce que nous offrons

Geen koude douche, maar een warm bad:

  • Een uitdagende en afwisselende voltijdse functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
  • In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.
  • Compleet met opleidingen, waardoor je bijblijft wat betreft de laatste nieuwe technieken en producten.
  • Een interessant salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, sales incentive plan, firmawagen, laadpas, personeelskorting, toegang tot ons Benefits At Work platform met talrijke voordelen en kortingen).
  • Je werkt in een 40-urenweek met 12 betaalde ADV-dagen bovenop de wettelijke verlofdagen.
04

À propos de l'entreprise

Als onderdeel van het Europese BME bouwen we mee aan een duurzame en innovatieve markt waarbij de klant centraal staat.
Building Materials Europe (BME), met hoofdkantoor in Schiphol, Nederland, is een van Europa's toonaangevende en snelgroeiende distributeurs van bouwmaterialen voor bedrijven, met leidende marktposities in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk, Zwitserland, Spanje en Portugal.

BME verbindt een groot leveranciersnetwerk met meer dan 275.000 klanten, voornamelijk kleine tot middelgrote (MKB) aannemers en installateurs actief in de residentiële en renovatiemarkten.

De medewerkers van BME kennen hun vak en begrijpen de behoeften van hun klanten, waardoor ze gepassioneerd en waardevol advies kunnen geven. BME streeft ernaar de belangrijkste drijvende kracht te worden van duurzaamheid in de bouwsector met meer dan 14.000 werknemers in dienst, verspreid over meer dan 920 locaties, en genereerde in 2022 een omzet van €5,5 miljard.

Together We Build

  • Dichtbij
  • Betrouwbare partners
  • Leidend in schaal
  • Duurzaam toegewijd

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Filiaal Teamlead à Erembodegem (Aalst). Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Erembodegem (Aalst) (9320), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 500 – €5 200 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

i

Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes — Erembodegem (Aalst) sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →