Communications Coördinator
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 216 salaires source comparables.
À propos du poste
Ontdek je volgende uitdaging in communicatie!
Ben jij een creatieve en communicatief sterke professional die graag impact maakt binnen een internationaal team? Klik snel door en ontdek hoe jij als Communications Specialist kan bijdragen aan interne en externe communicatie, social media en employer branding in een innovatieve, technologisch vooruitstrevende organisatie!
Als Communications Specialist ben je een spilfiguur in de interne en externe communicatie. Je ondersteunt operationele taken, creëert content en coördineert projecten met verschillende interne en internationale teams.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheren en optimaliseren van interne communicatiekanalen
- Uitbouwen van het intranet tot een gebruiksvriendelijk informatieplatform voor medewerkers
- Creëren en publiceren van content voor social media, zoals LinkedIn, en interne communicatiekanalen
- Ondersteunen van evenementen, jobbeurzen en commerciële activiteiten
- Coördineren van perscontacten en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders
- Afstemmen van communicatie met internationale teams, inclusief externe divisies
- Redigeren, nalezen en aanpassen van teksten zodat ze aansluiten bij de corporate richtlijnen
Votre profil
Wat heb je op zak?
- Heeft een bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, journalistiek of gelijkwaardige ervaring
- Beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in corporate of marketingcommunicatie
- Heeft een sterk taalgevoel en talent voor het schrijven van content voor diverse doelgroepen
- Heeft uitstekende presentatie- en communicatieve vaardigheden
- Is sociaal vaardig en kan relaties opbouwen met interne en externe stakeholders
- Heeft interesse in social media management, employer branding en interne communicatie
- Werkt vlot met Microsoft 365; kennis van Adobe, Canva of andere creatieve tools is een plus
- Talenkennis: Nederlands en Engels uitstekend; kennis van Frans, Duits of Italiaans is een plus
Persoonlijkheidskenmerken:
- Proactief, zelfstandig en creatief
- Oplossingsgericht en kwaliteitsbewust
- Teamspeler met oog voor detail
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Aanbod
- Dynamische en ondernemende werkomgeving met ruimte voor initiatief
- Marktconform salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques)
- Flex Income Plan: fietsleasing, teletolbadge, multimedia-aankopen, abonnementen
- 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
- Bonusregeling (CAO nr. 90)
- Flexibele werktijden en glijdende uurroosters
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en trainingen
À propos de l'entreprise
Onze klant is gespecialiseerd in het produceren van chemicaliën voor toepassingen op microchips.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Communications Coördinator à Zwijndrecht. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zwijndrecht (2070), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 750 – €4 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing