Koeltechnieker
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 236 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij een HVAC technieker met sterke kennis in Koeltechnieken?
Wil jij je carrière kunnen verbeteren in de speciale technische installaties in gebouwen? Solliciteer dan snel!
Onze klant is een groeiende multinational?gedreven in de?HVAC. Hun passie ligt voornamelijk in de?technische installaties van gebouwen. Dit wil zeggen dat onze contracten in gebouwen als ziekenhuizen, kantoorgebouwen, industrieën, scholen, gevangenissen, enzovoort zijn.
Hier streven ze naar een?vijfsterren klanten service?in de HVAC Sector.
TAKEN:
- Een HVAC technieker staat in voor het?preventief onderhoud, de technische interventies en de herstellingen van HVAC installaties.
- Niet afgeschrikt om materiaal te bestellen voor dringende interventies.
- Iemand met een brede kennis om verschillende soorten reparaties uit te voeren.
- Communicatief sterk met de klanten en je rapporteert dagelijks aan je leidinggevende.
- Je hebt oog voor opportuniteiten bij de klanten en informeert je leidinggevende hierover.
- Een gedetailleerd rapport opmaken van jouw interventies schrikt jou niet af.
- Iemand die de regels rond veiligheid respecteert en volgt.
Votre profil
Opleiding : Bachelor in klimatisatie, BSO/TSO in warmtetechnieken of gelijkwaardig door ervaring.
Technische vaardigheden: HVAC.
In het bezit van een van deze certificaten is een pluspunt:
- GI
- GII
- CEDICOL
- CERGA
- L
- Koelcertificaat cat. 1
- Koelcertificaat cat. 4
- VCA
- BA5
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Onze klant biedt u een professionele omgeving waar u de mogelijkheid krijgt om een heel interessant werk te leveren en verder te bouwen aan uw carrière. Tevens bieden ze een attractief loon met voordelige extralegale voordelen, zoals :
- Camionnette met nodig materiaal.
- Smartphone + abonnement.
- Tablet.
- Verplaatsingsvergoeding.
- Groepsverzekering.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Arbeidsduurvermindering : 12 dagen bijkomend betaald verlof per jaar ( vrij op te nemen – geen sluitingsperiode).
- Overuren uitbetaald (100% op zon- en feestdagen en 50% andere dagen) en 100% te recupereren.
- Ecocheques
- Wachtpremie indien deelname aan de wachtdienst.
- Carrièremogelijkheden en opleidingsplan.
- Collectieve Bonus bij het behalen van de targets.
- Kortingen bij onze partners.
À propos de l'entreprise
Je komt terecht in een internationale speler gespecialiseerd in technisch en facilitair beheer van gebouwen. De organisatie ondersteunt klanten in het optimaliseren van hun werkomgeving door middel van onderhoud, energiebeheer en technische dienstverlening.
Met een sterke focus op duurzaamheid, veiligheid en efficiëntie wordt er dagelijks gewerkt aan betrouwbare en toekomstgerichte oplossingen. Je werkt in een professionele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en vakmanschap centraal staan.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Koeltechnieker à Kruibeke. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Kruibeke (9150), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing