Projectleider (Speciale Technieken)
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
• Als specialist in Speciale Technieken ben je betrokken in elke fase van het bouwproces: van aanbesteding en aankoop tot uitvoering. De integratie van technische installaties in onder andere kantoorgebouwen, scholen en sportcentra behoort volledig tot jouw verantwoordelijkheid.
• Tijdens de aanbestedingsfase fungeer je als technische partner van de calculator. Je vraagt offertes op, analyseert meetstaten en zorgt ervoor dat alle technische fiches correct en volledig zijn om een competitieve prijsvorming te garanderen.
• In de aankoopfase ondersteun je het team bij het afsluiten van contracten. Je beantwoordt vlot vragen over de planning en technische haalbaarheid en creëert zo duidelijkheid voor alle betrokken partijen.
• Tijdens de uitvoeringsfase coördineer je de onderaannemers, controleer je uitvoeringsplannen en volg je wijzigingen en meerwerken nauwkeurig op. Je waakt over de kwaliteit van de uitgevoerde werken, behandelt de vorderingsstaten en begeleidt de oplevering van de speciale technieken. Daarnaast ondersteun je het bouwteam creatief bij het uitwerken van alternatieve uitvoeringen en optimalisaties in bouwkundige oplossingen.
Votre profil
• Je beschikt over een technisch diploma en hebt een stevige, brede kennis van speciale technieken, zowel ‘natte’ als ‘droge’ installaties.
• Technisch uitdagende projecten geven jou energie. Als coachende en motiverende teamspeler denk je proactief mee en bouw je aan duurzame relaties met verschillende partners. De strategische keuzes die je maakt verhogen de efficiëntie, het rendement en de kwaliteit van de projecten waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Analytisch, communicatief sterk, mensgericht en zelfstandig: je combineert deze kwaliteiten met een uitstekend organisatorisch en coördinerend vermogen.
Formation
Universitair / Master
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
- Jezelf blijven ontwikkelen? Dat wordt actief aangemoedigd via een uitgebreid opleidingsaanbod en diverse groeimogelijkheden binnen de functie én binnen de organisatie.
- De centrale hoofdzetel is vlot bereikbaar en vormt een ideale uitvalsbasis voor uitdagende bouwprojecten in Oost- en West-Vlaanderen, Antwerpen en Brussel.
- Fit body, fit mind! Aandacht voor ergonomie, gezonde voeding, sportmogelijkheden op het werk en een gezonde work-life balans maken deel uit van het dagelijks beleid.
- Daarnaast krijg je de ruimte om initiatief te nemen. Innovaties en duurzame acties worden actief ondersteund en gericht verder uitgebouwd binnen de organisatie.
À propos de l'entreprise
Binnen deze bouwonderneming zetten zo’n 150 collega’s dagelijks hun talenten in om een brede waaier aan projecten te realiseren, gaande van industriële en residentiële bouw tot utiliteitswerken. Het team bestaat uit realistische denkers én doeners, met een warme, familiale sfeer. Iedereen brengt zijn eigen sterktes mee, en samen zorgen ze voor een persoonlijke, innovatieve en duurzame aanpak.
Als financieel stabiel klasse 8 bouwbedrijf staat de organisatie al meer dan 130 jaar stevig in de sector, met ambitieuze plannen voor de toekomst.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Projectleider (Speciale Technieken) à Gent. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Gent (9000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing