Technisch Aankoop Assistant
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 220 salaires source comparables.
À propos du poste
Heb je zin in een ondersteunende rol, waar je schakelt tussen leveranciers, engineers en collega’s? Als Technisch Aankoop Assistant ben je de administratieve én operationele spil. Solliciteer snel voor deze job in Doel!
Jouw gevarieerd takenpakket als Technisch Aankoop Assistant bestaat uit:
- Je beheert artikels en houdt productinformatie van mechanische en elektrische componenten up-to-date.
- Je onderhoudt contacten met leveranciers, engineers en interne afdelingen. Zo zorg je voor een duidelijke informatiedoorstroom.
- Je vraagt offertes aan, vergelijkt prijzen en ondersteunt onderhandelingen om de beste voorwaarden te krijgen.
- Je volgt aankoopdossiers en bestellingen van A tot Z op en verdeelt deze over lopende projecten.
- Je biedt administratieve en operationele ondersteuning via ERP-systemen en rapporteert aan de afdelingsverantwoordelijke.
Votre profil
Over welke eigenschappen beschikt deze Technische Aankoop Assistant?
- Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma op zak aangevuld met aankoop ervaring. Je werkte als Aankoop Assistant, Inkoopmedewerker of Technisch Aankoop Assistant.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een plus.
- Je kan vlot werken met MS Office en nieuwe tools pik je snel op. Kennis van ordermanagement systemen is een plus.
- Je bent administratief sterk, nauwkeurig en je hebt een kritische blik.
- Je bent communicatief sterk, zelfstandig met een echte can do mentaliteit.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
What's in it for you als Technisch Aankoop Assistant?
- Je komt terecht in een technisch bedrijf, waar een familiale sfeer heerst. Daarnaast zijn er ook korte communicatielijnen.
- Het gaat om een voltijdse vaste job. Je werkt 40 uren per week.
- Je hebt recht op 32 vakantiedagen, die je vrij kan opnemen, in overleg met je team.
- Naast het brutosalaris heb je recht op maaltijdcheques van 8 euro + ecocheques. Aanvullend krijg je ook hospitalisatieverzekering en een netto onkostenvergoeding.
- Het bedrijf is best te bereiken met het eigen vervoer. Je kan ook een badge krijgen voor de Liefkenshoektunnel!
À propos de l'entreprise
Het is een bedrijf binnen een technische omgeving waar een familiale sfeer heerst.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Aankoop Assistant à Doel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Doel (9130), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 850 – €4 000 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
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