Schoonmaker
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Als schoonmaker / schoonmaakster sta je in voor het dagelijks onderhoud van burelen, refter, sanitair en inkom van dit bedrijf.
- Afstoffen
- Stofzuigen en dweilen
- Ramen kuisen
- Refter schoonmaken met kuismachine
- Burelen en sanitair kuisen met emmer en dweil
- Sanitair schoonmaken
- ...
Votre profil
- Je hebt bij voorkeur ervaring met schoonmaken van burelen, refters, ... met een schoonmaakmachine.
- Je spreekt, begrijpt en schrijft vlot Nederlands.
- Je kan je zelfstandig verplaatsen (openbaar vervoer is hier niet optimaal).
- Je bent bereid maandag-donderdag te werken van 12u30-18u45 uur
- Je werkt 4 dagen per week, af en toe kan dit 5 dagen zijn (ook woensdagnamiddag!).
Formation
BSO Beroepssecundair Onderwijs/A3
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
- Je komt terecht in een bedrijf regio Zele.
- Je maakt kans op een vast contract na je interimperiode.
- Je werkt dagelijks in de namiddag en 30u/week.
- Je ontvangt een loon van 18,16 euro
À propos de l'entreprise
Deze KMO is een meer dan 100-jarige familiale onderneming, en één van de belangrijkste Europese producenten van gekookte vleeswaren.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Schoonmaker à Zele. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
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puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zele (9240), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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