Werfleider
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Neem de leiding op de werf en bouw aan jouw toekomst - solliciteer nu als Werfleider!
Functieomschrijving
Als werfleider bouw ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en efficiënte uitvoering van één of meerdere bouwprojecten. Je volgt het volledige traject op, van voorbereiding tot definitieve oplevering.
- Je werkt nauw samen met de projectleider en bent het aanspreekpunt op de werf. Je zorgt voor een vlotte organisatie, correcte planning en een veilige werkomgeving.
- Taken en verantwoordelijkheden:
- Voorbereiden en organiseren van de werf op basis van uitvoeringsplannen
- Bestellen en opvolgen van materiaal, materieel en leveringen
- Aansturen en ondersteunen van ploegbazen en werfteams
- Coördineren van onderaannemers
- Opvolgen van planning, kwaliteit en veiligheid
- Administratieve opvolging van de werf (planningen, rapporten, opvolgingsdocumenten)
- Overleggen met projectleider, opdrachtgever, architect en studiebureau
- Deelnemen aan werfvergaderingen indien nodig
- Opleveren van de werf samen met de klant
Votre profil
Profiel
- Werkt graag samen in teamverband
- Communiceert duidelijk en constructief
- Kan organiseren en plannen
- Neemt verantwoordelijkheid en kan leiding geven
- Werkt kwaliteitsgericht en volgt veiligheidsvoorschriften strikt op
- Vereiste kennis en ervaring
- Diploma: Professionele bachelor Bouw of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar relevante ervaring als werfleider of in een gelijkaardige functie
- In het bezit van een VCA-VOL attest (of bereid dit te behalen)
Talenkennis
- Nederlands: zeer goed
- Frans: goed
- Engels: goed
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Aanbod
- Contract: Vast contract van onbepaalde duur, voltijds (38-40 uur/week)
- Salaris: bespreekbaar - gericht naar ervaring en competenties
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques van €8/dag
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot bonus/projectpremies afhankelijk van projectresultaten
- Vakantie en verlof:
- Minimum 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen
- Mogelijkheid tot extra verlofdagen bij anciënniteit
- Opleiding en ontwikkeling:
- Mogelijkheid tot het volgen van technische opleidingen en bijscholing
- Leiderschapstrainingen en VCA-opfriscursussen volledig gefinancierd
- Werkomgeving:
- Afwisselende projecten in nieuwbouw, industriële bouw, infrastructuur en renovatie
- Werken in een professioneel team met voldoende autonomie en verantwoordelijkheid
- Focus op veiligheid, kwaliteit en innovatie
- Mobiliteit:
- Mogelijkheid tot vergoeding woon-werkverkeer
- Gebruik van bedrijfswagen voor verplaatsingen tussen werven
- Extra sociale activiteiten:
- Familiedagen en teambuilding-events
- Kerstdrink voor alle medewerkers
- Jaarlijkse shortski of soortgelijke sportieve activiteit, etc...
À propos de l'entreprise
Het bedrijf is actief in zowel industriële als residentiële bouwprojecten en levert maatwerkoplossingen die kwaliteit, veiligheid en flexibiliteit combineren. Het portfolio omvat een breed scala aan projecten, waaronder:
Industriële bouwwerken voor grote productiebedrijven en logistieke sites
Residentiële en sleutel-op-de-deur projecten
Infrastructuurwerken zoals wegen, funderingen en technische installaties
Binnenafwerking, beton- en metselwerken
De organisatie legt de nadruk op slimme, creatieve oplossingen en streeft ernaar elke opdracht tot in de puntjes uit te voeren. Kernwaarden zijn service, veiligheid, medewerkerstevredenheid en inventiviteit, met een focus op het realiseren van optimale resultaten voor klanten.
Daarnaast biedt de organisatie gevarieerde projecten en een professionele werkomgeving waarin medewerkers autonomie krijgen, kunnen groeien en verantwoordelijkheid dragen over hun opdrachten.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Werfleider à Melsele. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Melsele (9120), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 200 – €4 350 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing