Service Technieker Buitendienst
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Als service technieker toegangscontrole & werfbeveiliging speel je een cruciale rol in de beveiliging van locaties en bouwplaatsen, leegstaande panden, en evenementen. Je bent van begin tot eind betrokkken bij het proces: van de montage en configuratie van systemen in het atelier, tot de installatie en het onderhoud op locatie.
Jouw takenpakket als service technieker :
- Montage en configuratie van toegangscontrolesystemen, camerbewaking en inbraakdetectie in het atelier en op locatie bij de klant
- Installatie en plaatsing van draadloze beveiligingssystemen op locatie, waarbij je zorgt voor optimale positionering en aansluiting op het elektricicteitsnetwerk
- Configureren van beveiligingsoplossingen zoals mobiele alarmsystemen, slagbomen en schuifpoorten, naargelang de specifieke behoeften van de klant
- Troubleshooting en het oplossen van storingen, zowel op hardware als op software
- Onderhoud van bestaande beveiligings- en toegangscontrolesystemen om de werking en veiligheid te garanderen
- Testen en inbedrijfstelling van de systemen op locatie, zodat alles vlekkeloos werkt en de klant de beveiliging kan gebruiken.
Votre profil
Wie zoeken we in een service technieker:
- VCA-attest of bereid zijn om dit te behalen
- Rijbewijs B
- Goede kennis elektriciteit en draadloze netwerken (Wi-Fi, 5G)
- Uistekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak
- Zeer goed Nederlands, het merendeel van onze klanten spreekt Nederlands, Frans is een héle grote plus
- Een flexibele instelling en de bereidheid om op verschillende locaties te werken
- Zin voor precisie en oog voor detail.
Formation
BSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat mag je verwachten:
- Mooie verloning en extralegale voordelen; servicewagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gsm, laptop...
- Een bediendecontract van 40uur, waardoor je jaarlijks 12 extra verlofdagen opbouwt
- De mogelijkheid om betrokken te zijn bij spraakmakende infrastructuurprojecten
- Een dynamische werkomgeving met de focus op innovatie en kwaliteit
- Aantrekkelijke werkuren overdag
- Een voltijdse functie met optie vast.
À propos de l'entreprise
Onze klant staat voor een open bedrijfscultuur op kleine schaal, waar iedereen samen aan de kar trekt en vooruit wil. Ze onderscheiden zich door een geïntegreerd, draadloos totaalconcept aan te leveren dat volledig schaalbaar, cloud-gebasseerd en speciaal ontworpen is voor tijdelijke omgevingen. Ze helpen bouwprojecten en tijdelijke sites veilig te houden door te controleren wie binnenkomt en wat er gebeurt op de locaties.
Voor hun klanten leveren ze zowel de hardware (poorten, tourniquets, camera's) als de software en ondersteuning voor het volledige proces.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Service Technieker Buitendienst à Evergem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Evergem (9940), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 850 – €4 000 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing