Teamleader
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je staat mee in voor de dagelijkse verdeling van taken over het team en bewaakt dat er voldoende rotatie is in de taken, de prioritaire taken tijdig afgewerkt worden etc
- Je zal afwisselend met je collega teamleader dagelijks het team briefen over de taakverdelingen, belangrijke mededelingen, etc
- Bewaken van veiligheid op de werkvloer; stimuleren en motiveren om veilig te werken
- Je werkt, registreert en monitort alle taken in SAP
- Je denkt actief na over oplossingen m.b.t. operationele taken in tandem met je collega’s van supervisie
- Een overdracht verzorgen naar de collega’s van de aansluitende shift
- Je zal mee inspringen in het magazijn indien dat nodig zou zijn.
- Je vervult een coachende rol naar de medewerkers op de vloer: door middel van een enthousiasmerende en deescalerende communicatiestijl til je de medewerkers naar een hoger niveau
- Monitoren van afwezigheden en deze tijdig communiceren naar je collega’s bij supervisie, HR, HSE, ...
- Upto-date houden van de interne skillmatrix van je ploeg
- Voorbereiden en houden van evaluatiegesprekken
- Opvolging van de groepssfeer.
Votre profil
Profiel:
- Je hebt aantoonbare ervaring in een logistieke omgeving of in een andere dynamische omgeving
- Je hebt een eerste ervaring in people management of bent klaar om de eerste stappen hierin te zetten
- Ervaring met SAP is een grote plus
- Je hanteert een duidelijke, consequente maar positieve communicatiestijl die weet wanneer en hoe mensen aan te spreken
- Je draagt veiligheid zeer hoog in het vaandel
- Je hebt een oplossingsgerichte mindset en blijft positief en gestructureerd in piekmomenten
- Je spreekt, leest en schrijft zeer goed Nederlands en Engels
- Je bent bereid te werken in een roterend tweeploegensysteem.
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat krijg je hiervoor terug:
- Optie vast na positieve evaluatie
- Marktconform loon aangevuld met extra legale voordelen
- Een fantastisch team
- ...
À propos de l'entreprise
Onze klant heeft een zeer modern distributiecentrum in de haven van Gent.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader à Desteldonk. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Desteldonk (9042), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 650 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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