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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

RH Publié: 20 mai 2026 Mis à jour: 25 mai 2026

Payroll Officer

Sint-Niklaas, 9100 Heures: 39h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 300 – €3 150 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 138 salaires source comparables.

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À propos du poste

Ben jij sterk in loonadministratie en wil je werken in een moderne, internationale werkomgeving waar je echt impact maakt? Dan is deze functie als Payroll Officer zeker iets voor jou!

 

Als Payroll Officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat alles administratief en wettelijk perfect in orde is.

Jouw takenpakket als payroll officer:

  • Verwerken en controleren van loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
  • Opvolgen van tijdsregistratie, afwezigheden en verloven
  • Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
  • Toepassen van sociale wetgeving en interne procedures
  • Beantwoorden van vragen rond lonen, premies en sociale documenten
  • Opstellen van rapporteringen en analyses
  • Actief meewerken aan de optimalisatie van payrollprocessen
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Votre profil

 

  • Je hebt een eerste ervaring in payroll of personeelsadministratie
  • Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
  • Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd
  • Je bent communicatief en kan zelfstandig problemen oplossen
  • Je bent flexibel en kan goed omgaan met drukke periodes
  • Je hebt een vlotte kennis van MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Payroll Assistant m/v/x Payroll Officer m/v/x HR Officer m/v/x
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Ce que nous offrons

 

Wat krijg je in de plaats als bediende loonadministratie?

  • Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
  • Een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
  • Een collegiale en ondersteunende werksfeer
  • Ruimte om te leren, groeien en jezelf te ontwikkelen
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À propos de l'entreprise

 

Klaar voor een nieuwe stap in payroll binnen een professionele en internationale setting?
Solliciteer vandaag nog!

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Payroll Officer à Sint-Niklaas. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Niklaas (9100), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 300 – €3 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi RH — Sint-Niklaas sur ce domaine.

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