i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Nouveau RH Publié: 11 mai 2026 Mis à jour: 13 mai 2026

Recruiter Call&Customer support Oost-Vlaanderen

Gent, 9000 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Employé
01

À propos du poste

Als onze nieuwe collega Recruiter - departement call&customer support:

  • Fungeer jij als contactpersoon voor onze klant actief in de contactcentersector. 
  • Als een echte matchmaker detecteer je de noden bij de klant en bouw je een duurzame relatie op.
  • Je rekruteert kandidaten op basis van de selectiecriteria van de klant. Hiervoor ga je proactief en intensief kandidaten zoeken en benaderen met profielen zoals Sales Advisor, Customer service advisor voor verschillende merken actief in de telecom & energiesector. Je beoordeelt of de kandidaten beschikken over de nodige ervaring en competenties.
  • Je volgt als Inhouse Recruiter het volledige rekruteringsproces op van A tot Z: dit betekent dat wanneer je de ideale kandidaat gekoppeld hebt aan de juiste positie, je een aanspreekpunt blijft bij vragen.
  • Verder zorg je ook voor een optimale administratieve opvolging en behoud je een nauw contact met klant en kandidaat. 
02

Votre profil

  • Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
  • Je beschikt over een eerste ervaring in een callcenter.
  • Je bent zeer flexibel op vlak van verplaatsingen: je maakt deel uit van een nationaal team en frequente verplaatsingen op nationaal niveau worden verwacht naar Antwerpen, Mechelen & Diegem.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • MS Office heeft geen geheimen voor jou
  • Bellen doe je heel graag, aangezien je een groot deel van jouw dag aan de lijn zult zijn. 
  • Je hebt een flexibele mindset en vind je het niet erg om af en toe van koers te veranderen.
  • Je bent een echte teamplayer en je haalt er voelding uit om jouw collega's te ondersteunen.

Formation

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Expérience

Geen ervaring

03

Ce que nous offrons

Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. Wij verwachten dat je ervoor gaat. En daar krijg je heel wat voor terug. Want wij kiezen voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in jouw ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om deze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega’s.


Je kunt als Recruiter rekenen op:

  • Een aantrekkelijk loonpakket
  • Mogelijkheid tot thuiswerk
  • Een netto onkostenvergoeding
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Gsmabonnement en laptop
  • Bonusregeling
  • Een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
  • Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
04

À propos de l'entreprise

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Recruiter Call&Customer support Oost-Vlaanderen à Gent. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Gent (9000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

i

Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi RH — Gent sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →