HR Payroll Officer
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 138 salaires source comparables.
À propos du poste
Wij zoeken een HR Payroll Officer die mee het verschil wil maken in een internationale productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en mensgericht HR beleid centraal staan. Je komt terecht in een professioneel HR-team met een sterke samenwerkingscultuur en gedeelde verantwoordelijkheid.
Dit doe jij als HR Payroll Officer
- Je komt terecht in een leuk en gedreven HR team dat dagelijks medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij al hun personeelsvragen.Samen met je collega’s, zet je je schouders onder een waardegedreven en inclusief personeelsbeleid.
- Je bent het eerste contact voor een groep van medewerkers, waarbij je de verantwoordelijkheid krijgt voor het volledige loonbeheer, inclusief de opvolging van sociale documenten (arbeidscontracten, verzekeringen, thematische verloven, verlof, indiensten enz...)
- Je ondersteunt het overleg met onze sociale partners, en zet de genomen beslissingen om in toe te passen acties.
- Je draagt zorg voor voldoende en tijdige HR informatie naar medewerkers en management.
Votre profil
Wat verwacht we van jou als HR Payroll Officer?
- Je hebt een bachelor in HRM/personeelswerk of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt enkele jaren ervaring met payroll en personeelsadministratie in een productie vestiging.
- Je beschikt over een grondige kennis Belgische sociale wetgeving (arbeiders en bedienden) en loonsadministratie (ervaring met het EBlox pakket van SD Worx en Protime is een pluspunt).
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en stelt de juiste prioriteiten.
- Je bent stressbestendig en denkt oplossingsgericht.
- Je communiceert helder, discreet en mensgericht.
- Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen binnen een team.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat bieden wij jou?
- Voltijdse vaste job in dagverband in de chemie in een productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en milieu belangrijk zijn.
- Een gevarieerde functie in een leuk team met ruimte voor eigen inbreng.
- Boeiende, innovatieve omgeving waar groeien, leren en initiatief nemen wordt aangemoedigd.
- Een dynamische, internationaal georiënteerde multinational met een open cultuur en collegiale sfeer.
- Een competitief, functieconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen. (maaltijd- en ecocheques, internetvergoeding en een cafetariaplan...)
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken. Aantrekkelijke verlofregeling. Boven de 20 wettelijke dagen heb je nog eens recht op 18 dagen arbeidsduurvermindering, anciënniteitsdagen.
- We bieden je een pakket collectieve verzekeringen aan, top in de markt: hospitalisatieverzekering, ambulante verzekering, pensioenplan.
- Naast 'inspanning' is er bij dit bedrijf ook tijd voor 'ontspanning'! Speciale gelegenheden laten we niet zomaar voorbij gaan!
À propos de l'entreprise
Onze klant is een welgekende speler actief in de chemische sector.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Payroll Officer à Gent. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Gent (9000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 850 – €4 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing